Admin

En İyi Altıncı Adam Ödülü’nün sahibi James Metecan Birsen! @metecanbirsen

Hatıralar sarmış 4-1 yanımı! Déjà vu: ‘Yaşanılan bir olayı daha önceden yaşamışlık veya görülen bir yeri daha önceden görmüş olma duygusu.’ 16/17 Sezonu 24/25 Sezonu

Sadece bir sezonda; 84 Maç. 67 Galibiyet. %79.7 Kazanma Yüzdesi. 3 Kupa. Kurduğu dominasyon keyif veriyor.

KAZANAN ADAM - WINMAN Her maçı planladı, her rakibi tek tek geçti. 3 Kupalı sezonumuzun yönetmeni: Sarunas Jasikevicius!

MVP! KHEM BIRCH!

Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi şampiyonluk kupası oyuncularımızın ellerinde yükseliyor!

Sarı Mirasın en değerli isimlerinden biri, sen her daim Fenerbahçe Ailesinin bir parçası olacaksın! Yeni sezonda kariyerine farklı bir takımda devam edecek ismimiz Marko Guduric’i çok özel bir törenle onurlandırıyoruz. Thank you for everything, Marko Paşa!

TÜRKİYE SİGORTA BASKETBOL SÜPER LİGİ ŞAMPİYONU FENERBAHÇE BEKO!

You Can't Touch This! 1 sezonda müzemize 3 kupa koymanın gururunu yaşıyoruz! Her zaman her yerde en büyük FENER!

Marko Gudirich ve Ailesi Melih Mahmutoğlu ve Ailesi Şampiyonluk Kupası Gudirich ve Mahmutoğlu Federasyon Başkanı ve Kupa Melli Kupa yukarılarda

Fenerbahçeli Basketbolculardan şampiyonluk açıklamaları Beşiktaş Fibabanka’yı Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi 2024-25 Asım Pars sezonu final serisinde 4-1 yenerek şampiyon olan Fenerbahçe Beko Erkek Basketbol Takımımızın oyuncuları ve Genel Menajeri Derya Yannier, elde edilen başarının ardından şu açıklamaları yaptılar: Genel Menajerimiz Derya Yannier: "Sabahtan beri ‘Çok uzun bir gece olacak.’ diyorum. Hakikaten bazı duyguları kaldırmak kolay değil. Bu takım tarih yazdı. Bu sezonki takım bence hiç unutulmayacak. 3 kupa bildiğim kadarıyla Türkiye’de ilk, Avrupa’da da herhalde en son 10-12 sene önce olmuş. Bu takım tarihin bir parçası oldu. Baştan sona herkesin emeklerine sağlık. En ufak emeği olan herkesin… Başta da Başkanımız ve Yönetim Kurulumuz. Sevinmeyi çok hak ettiler. Dolayısıyla herkese hayırlı olsun. En önemli şeyi de söyleyeyim; aynısını tekrarlamak için ve daha da ileri gitmek için aç olmaya devam etmeliyiz. İnşallah bu kulüp, bu basketbol şubesi çok daha büyük başarıları da ileride kazanacaktır." Melih Mahmutoğlu: “Bu sezon tarihe geçtik. Harika bir sezon. Bu takım bunu çok hak etti. Oyuncu grubuyla, camiasıyla, taraftarıyla, herkesle beraber unutulmaz bir sezon oldu. Herkese çok teşekkür ediyorum. Çok yorulduk, ağır bir sezon oldu ama müthiş bitti. Tüm taraftarlarımıza, camiamıza armağan olsun. Her zaman devamı gelecektir. Takımla gurur duyuyorum. Şimdi tatil zamanı.” Nigel Hayes-Davis: “Çok mutluyum. Tarihi bir şey başardık. Takımımla, staffla, organizasyonla gurur duyuyorum. Fenerbahçe basketbol tarihinin en iyi sezonunu yaşadık. Hep birlikte başarılması çok güç bir şeyi başardık.” Emre Ekşioğlu: “Urfa’da söylemiştim ‘almamız gereken 2 kupa daha var’ diye. O 2 kupayı da aldık. Çok mutluyum. Tüm takımı tebrik ediyorum. Beşiktaş2ı da tebrik ediyorum, çok iyi mücadele ettiler. 3 kupanın sahibiyiz.” Errick McCollum: “Bu harika takımın bir parçası olduğum için çok mutluyum. 3 turnuvada şampiyon olmayı başardık. Tüm takım arkadaşlarımı tebrik ediyorum.” Metecan Birsen: “Çok mutluyum. Altyapısından yetişim a takımda sayısız başarılara, kupalara sahip olmak, takımın bir parçası olmak ve önemli rol oynamak çok değerli. Tüm takım arkadaşlarıma teşekkür ederim, bana çok yardımcı oldular. Tüm sene hazır kaldım. Yeri geldi süre verilmedi ama hep hazır kalmaya devam ettim. Bu şekilde taçlandırdığım için çok mutluyum.” Devon Hall: “Çok mutluyum. 3 kulvarda da şampiyon olduk ve tüm emeklerimizin karşılığını aldık.” Tarık Biberovic: “Tarihi bir sezon geçirdik. Bu takım her şeyi hak etti. Herkes birbirinin arkasında durdu. Çok sakatlık yaşadık. Bu tarz şeylerden sonra dönmek kolay değil. Bunu başardığımız için takımla gurur duyuyorum.”

Sarunas Jasikevicius’tan tarihi sezonun değerlendirmesi Başantrenörümüz Sarunas Jasikevicius, Fenerbahçe Erkek Basketbol Takımımızın yarıştığı tüm kulvarlarda şampiyonluğa ulaştığı tarihi sezonun ardından açıklamalar yaptı. Sarunas Jasikevicius, “Çok gurur duymamız gereken, mutlu olmamız gereken bir sezon yaşadık. Belki bir gün güzel bir manzarayı izlerken bu sezon neler başardığımızı idrak edebileceğiz, anlayabileceğiz. Bizler oynadığımız ya da çalıştırdığımız takımlara böyle başarıları yaşatmak için bu işi yapıyoruz. Bunun maddi olarak herhangi bir karşılığı yok. Ben Fenerbahçe taraftarlarının da böyle başarıları ne kadar sahiplendiklerini biliyorum. Böyle bir şeyi başarabildiğimiz için çok mutluyum.” dedi.

TÜRKİYE LİGİ ŞAMPİYONU: FENERBAHÇE BEKO Fenerbahçe Beko Erkek Basketbol Takımımız, Türkiye Sigorta Basketbol Süper Ligi 2024-25 Asım Pars sezonu Play-off final serisi beşinci maçında Beşiktaş Fibabanka’yı 84-68 yendi ve seride 4-1 öne geçerek, şampiyonluğunu ilan etti. Tarihi bir sezona imza atan Takımımız, Türkiye Kupası ve EuroLeague şampiyonluğunun ardından ligde de mutlu sona ulaştı ve 2024-25 sezonunu üç kupayla noktaladı. Kupa Fenerbahçe Bekolu oyuncuların ellerinde yükseldi Şampiyonluk tişörtleriyle seremoniye çıkan takımımız, madalyalarını düzenlenen törenle aldı. Fenerbahçe Beko’ya şampiyonluk kupasını Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak ile Türkiye Basketbol Federasyonu Başkanı Hidayet Türkoğlu takdim etti. Kupa takım kaptanlarımız Melih Mahmutoğlu ve Marko Guduric’in ellerinde yükseldi. Büyük coşkunun yaşandığı bu anlarda taraftarlarımız takımımıza sevgi gösterilerinde bulundu. Kupa seremonisinde kazanılan üç kupa ile poz verildi. MVP Khem Birch Oyuncumuz Khem Birch, gösterdiği başarılı performansla final serisi MVP ödülünün sahibi oldu. Kanadalı pivot, final serisinde yapılan 5 maçta 11,2 sayı ortalamasıyla oynadı. Tribünler dolu oynandı Final serisinin beşinci maçı Ülker Spor ve Etkinlik Salonu'nda oynandı. Taraftarlarımız tribünleri doldururken, karşılaşmayı Başkanımız Ali Y. Koç ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz de takip etti. Maça 13-0’lık seriyle başlayan konuk takıma 9-0’lık seriyle yanıt veren takımımız, Melli’nin üçlüğüyle çeyreği 21-18 önde tamamladı. İkinci çeyrekte Nigel ile farkı çift hanelere (43-33) çıkaran ekibimiz, soyunma odasına da 48-40 önde gitti. Metecan ve Nigel ile üçüncü çeyrekte skoru 55-42’ye taşıyan Fenerbahçe Beko, çeyreği de 69-54 üstün geçti. Son çeyrekte de oyunun kontrolünü elinde tutan Takımımız, maçtan 84-68 galip ayrıldı ve 2024-2025 sezonunu şampiyonlukla tamamladı. Umut, Fenerbahçe’sine bir kez daha kavuştu En büyük hayalini geçtiğimiz günlerde Fenerbahçemizi ziyaret ederek gerçekleştiren ve bu buluşmada Başkanımız Ali Y. Koç ve Yönetim Kurulu Üyelerimizle bir araya gelen minik taraftarımız Umut, bugünkü karşılaşma öncesi de parkeye çıkarak taraftarlarımızı selamladı. Umut, Fenerbahçe’sine bir kez daha kavuşarak içimizi ısıttı.

Fenerbahçe Beko Beşiktaş Fibabanka'yı 84 - 68 yenerek Türkiye Basketbol Ligi Şampiyonu oldu

VNL Erkeklerde Bulgaristan Japonya'yı 3-0 yendi

VNL Erkeklerde Arjantin Hollanda'yı 3-0 yendi

VNL Erkeklerde Slovenya Türkiye'yi 3-0 yendi

VNL Erkeklerde Küba Almanya'yı 3-1 yendi

Filenin Efeleri, VNL'in 2.Haftasında Sahaya Çıkyor A Milli Erkek Voleybol Takımımız, 2025 FIVB Voleybol Milletler Ligi'nin 2.haftasında sahaya çıkıyor. Filenin Efeleri, VNL'in 2.haftasında 25-29 Haziran 2025 tarihlerinde Bulgaristan'ın Burgaz şehrinde Slovenya, Ukrayna, Bulgaristan ve Fransa ile mücadele edecek. Millilerimizin maç programı ve ikinci hafta kadrosu şu şekilde: 25 Haziran 2025 16.00 Türkiye-Slovenya (TRT Spor Yıldız) 26 Haziran 2025 18.30 Türkiye-Ukrayna (TRT Spor) 28 Haziran 2025 19.00 Bulgaristan-Türkiye (TRT Spor) 29 Haziran 2025 15.00 Türkiye-Fransa (TRT Spor) Pasörler: Murat Yenipazar, Hilmi Şahin Pasör Çaprazları: Berk Dilmenler, Can Koç Smaçörler: Yiğit Gülmezoğlu, Efe Mandıracı, Efe Bayram, Gökçen Yüksel, Mirza Lagumdzija Orta Oyuncular: Bedirhan Bülbül, Vahit Emre Savaş, Mert Matic, Ertuğrul Gazi Metin, Ahmet Tümer Liberolar: Berkay Bayraktar, Beytullah Hatipoğlu

VNL Erkeklerde Fransa Ukrayna'yı 3-0 yendi

Celtics, Porzingis'i Üçlü Takım Anlaşmasıyla Hawks'a Takas Etti ESPN'den Shams Charania'ya göre Boston Celtics, Brooklyn Nets'i de içeren üç takımlı bir anlaşmayla pivot Kristaps Porzingis'i Atlanta Hawks'a takas etti: Boston, Atlanta ve Brooklyn, Kristaps Porzingis ve ikinci tur seçimini Hawks'a, Terance Mann ve Atlanta'nın 22. sıra seçimini Nets'e ve Georges Niang ve ikinci tur seçimini Celtics'e gönderen üç takımlı bir takası sonuçlandırıyor. Bu hamle, Boston ve Portland Trail Blazers'ın Jrue Holiday karşılığında Anfernee Simons'ı Boston'a taşımak için birlikte çalışmasından bir gün sonra geldi. Bu hamle, Celtics'i NBA maaş sınırının ikinci önlüğünün altına yerleştiriyor ve orta seviye istisnasını kullanamama ve imzalama ve takas kısıtlaması gibi cezalardan kaçınıyor. 29 yaşındaki Porzingis, solunum yolu rahatsızlığı nedeniyle uzun süre sahalardan uzak kaldığı sezonda 42 maçta forma giydi ve maç başına 28.8 dakikada ortalama 19.5 sayı, 6.8 ribaund ve 1.5 blok üretti.

Amazon Sessizce İnsan Çalışanlarını Yapay Zeka ile Değiştirmeye Başladı Amazon Robot Devralma İşlemini Yeni mi Başlattı? Yapay Zeka devrimi yıllar uzakta gibi görünse de Amazon'da çoktan başladı. CEO Andy Jassy, yapay zekanın depolarda ve şirket ofislerinde agresif bir şekilde insanları değiştirdiğini sessizce açıkladı. Dramatik duyurular yok. Medya patlaması yok. Sadece dünyanın en büyük mağazasının çalışma şeklini dönüştüren mütevazı, dramatik bir değişim, muhtemelen çoğumuzun farkına bile varmadan. Bir sonraki Amazon teslimatınız insandan çok mekanik olabilir mi? Açıkça Gizlenen Bir Bomba Birkaç yabancının tahmin ettiği bir iç yazışmasıyla Andy Jassy muazzam bir şeyi açıkladı: Yapay zeka yalnızca iş akışlarını iyileştirmekle kalmıyor; aynı zamanda bunları işleten insanların da yerini alıyor. Mesajda "işten çıkarmalar"dan bahsedilmese de bağlam açık. "Verimlilik kazanımları" ve "ölçeklenen inovasyon" gibi kurumsal terimler daha az insan çalışanı olan bir geleceği ima ediyor. Soru şu ki, bu stratejik bir vizyon mu yoksa personelin gizlice tasfiyesi mi? Yapay Zeka Yardımcı Olmuyor, Ele Geçiriyor Dost canlısı otomasyonu unutun; Amazon'un en son yapay zeka ürünleri, çalışanlara yardımcı olmaktan çok onların yerini alıyor. İster müşteri hizmetleri ister envanter takibi olsun, makineler artık insanların eskiden yaptığı şeyi yapıyor. Bu sadece daha hızlı bir işlemden daha fazlası; insan faktörünü tamamen ortadan kaldırmak için bilinçli bir karar. Bu, insanlar ve paketler üzerine kurulu bir şirket için önemli bir değişim. Ve bu sadece başlangıç. Depo Çalışanları Yakından İzliyor Robotlar ve görüntü tabanlı yapay zeka, Amazon'un dağıtım merkezlerinde tarama, paketleme ve sıralama işlemlerini ele geçiriyor. Bir zamanlar çalışanlar için teknik yardım olan şey, tam otomasyona dönüştü. Depo katındaki çalışanlar için sorun gerçek: robotlar daha iyi ve daha hızlı hale geliyor ve öğle tatilleri yapmıyorlar. "Verimlilik" Kurumsal Koddur Amazon genellikle yapay zekayı "verimliliği artırmanın" bir yolu olarak sunuyor, ancak çalışanlar bunu giderek daha fazla işten çıkarma kodu olarak görüyor. İş akışlarını kolaylaştırmak, hataları azaltmak ve genel giderleri ortadan kaldırmak kulağa hoş geliyor, ta ki bunun döngüde daha az insan anlamına geldiğini fark edene kadar. Birçok kişi için "verimlilik" artık yenilik kisvesi altında gizlenmiş bir tehdit gibi geliyor. Müşteri Hizmetleri Tamamen Bot Oluyor Yapay zeka, Amazon'un müşteri hizmetleri ekibinin önemli bir yüzdesini değiştiriyor. Sohbet robotları artık iadeleri, soruları ve şikayetleri asgari düzeyde insan müdahalesiyle ele alıyor. Teknoloji tepki süresini hızlandırırken, bazen zorlu zorlukları ele almak için gereken insan empatisini de ortadan kaldırıyor. Bu geçiş hem müşteri memnuniyeti hem de istihdam yer değiştirmesi konusunda endişelere yol açtı. Orta Düzey Yöneticiler de Savunmasız Amazon'un orta düzey yöneticileri bile güvende değil. Yapay zeka panoları artık üretkenliği izleyebiliyor, görevleri atayabiliyor ve geleneksel olarak insanlar tarafından gerçekleştirilen verimsizlikleri keşfedebiliyor. Bu araçlar, orta düzey yönetimin bazı kısımlarını gereksiz kılıyor ve yapay zeka çağında beyaz yakalı mesleklerin depo işleri kadar değiştirilebilir olduğunu gösteriyor. Sadakat Güvenlik Anlamına Gelmez Kıdemli çalışanlar görev süresinin hiçbir koruma sağlamadığını öğreniyor. Yapay zeka sistemleri hizmet yıllarına göre önyargılı değil; yalnızca hız, maliyet ve çıktıyı dikkate alıyorlar. Bazıları için acı ironi, uygulanmasına veya eğitilmesine yardımcı oldukları sistemlerle değiştirilmesi ve şirketin çalışanlarına olan uzun vadeli bağlılığı konusunda şüpheler uyandırması. Karlar İnsanları Kazanıyor Eleştirmenler, Amazon'un yapay zekayı hızla kullanmasının insanlıktan çok parayı önceliklendirdiğini savunuyor. Hissedarlar tasarrufları takdir ederken, çalışanlar belirsizlikle karşı karşıya. Amazon'un yapay zeka hesaplamaları toplumsal sonuçları, iş kayıplarını, azalan orta sınıfı ve artan stresi hesaba katmıyor. Bu, teknik verimliliğin peşinde koşarken etik sorumluluk konusunda ciddi endişeler yaratıyor. Küresel İş Gücü Etkiyi Hissediyor Amazon'un yapay zeka geçişi yalnızca Amerika Birleşik Devletleri ile sınırlı değil. Diğer ülkelerin dağıtım tesisleri, teslimat merkezleri ve destek personeli otomasyon için değerlendiriliyor. Bu hareket, işlerin kıt olduğu bölgelerde geniş kapsamlı ekonomik etkilere sahip olabilir ve Kuzey Amerika'nın çok ötesinde geçim kaynaklarını tehlikeye atabilir. Makineler Mesai Dışı Kalmaz Yapay zeka sistemleri kurumsal bir rüya sunar; asla uyumaz, grev yapmaz veya ayrıcalık aramaz. Amazon'un liderliği bunu önemli bir fayda olarak görüyor, ancak bu korkutucu bir emsal oluşturuyor. Yapay zeka dayanıklılık ve maliyet açısından insan işçileri geride bıraktıkça, emeğin geleceği tehlikede olabilir. Gizli İşe Alma Dondurmaları Anlatıyor Amazon, manşetlere çıkmadan birçok departmanda işe alımı azalttı. İşten çıkarmalar olarak tasvir edilmese de, bu dondurmalar otomasyon yoluyla işlerde uzun vadeli bir azalmaya işaret ediyor. Şirket, ayrılan çalışanları sessizce değiştirmeyi reddederek kamuoyunda tepki yaratmadan personel çıkarıyor. Jassy Bunun Sadece Başlangıç Olduğunu Söylüyor CEO Andy Jassy, Amazon'un AI girişiminin hala erken aşamalarında olduğunu söylüyor. Otomasyonun lojistik, perakende ve reklamcılığa kadar uzanacağını öngördü. Sözleri, personel zaten endişeli hissediyorsa, daha fazla kesintiye hazırlanmaları gerektiğini ima ediyor. Bu son oyun mu? Çok farklı bir Amazon. Samsung ve Amazon'un tarifeleri nasıl yeneceğini görün ve zorlu bir pazarda işletmenizin gelişmesine yardımcı olabilecek stratejileri keşfedin. Daha Büyük Resim, Yarına Bir Bakış Amazon'un AI'yı benimsemesi sadece bir iş stratejisinden daha fazlasıdır; Bu, istihdamın geleceğinin başka yerlerde nasıl görünebileceğine dair bir bakış açısı. İşler algoritmalara, denetim ise yazılıma dönüşüyor ve toplumsal bir hesaplaşmayı zorluyor. İnsanlar üretkenliğin merkezinde olmaya devam edecek mi yoksa otomasyon çağında dipnotlar mı olacaklar? Amazon'un başarısının ardındaki büyüleyici içgörüleri ve pazar üzerindeki etkisini keşfedin. Ayrıntılara dalın ve bu perakende devinin neleri harekete geçirdiğini keşfedin. Kaynak: Automate for life

Alman Şansölyesi Trump'ı Susturdu Almanya Şansölyesi Friedrich Merz ile Oval Ofis'te yaptığı bir görüşmede, Başkan Donald Trump, D-Day hakkında oldukça büyük bir karışıklığa yol açan ve Merz'in nazik ama kararlı bir şekilde yanıt vermesine neden olan bir açıklama yaptı. Knewz.com, Trump'ın yorumunun, Rusya'nın Ukrayna'ya yönelik devam eden işgalini sona erdirme ve ABD'nin yardımcı olmak için neler yapabileceği hakkındaki bir görüşme sırasında geldiğini öğrendi. Şansölye Merz, görüşmede, Müttefik kuvvetlerinin Fransa'nın Normandiya sahillerine baskın düzenlediği ve sonunda Nazi Almanyası'nın yenilgisine yol açan II. Dünya Savaşı'nın dönüm noktası olan D-Day'i, ABD'nin Avrupa'daki bir savaşı sonlandırmasının bir örneği olarak gösterdi. Almanya, II. Dünya Savaşı'nda yenilirken, D-Day aynı zamanda Nazi rejiminin çöküşünün başlangıcını da işaret ediyordu. Ancak Başkan Trump, tarihi günden Almanya için "hoş olmayan" bir gün olarak bahsetti. Şansölye Merz, Oval Ofis toplantısında "Hepimiz bu korkunç savaşı [Rusya ve Ukrayna arasındaki] sona erdirmek için önlemler ve araçlar arıyoruz," dedi. Ardından, "Amerikalıların bir zamanlar Avrupa'daki bir savaşı sonlandırdığı" bir gün olarak tanımladığı D-Day'e atıfta bulundu. Merz, "Bence bu [yine] sizin elinizde." diye ekledi. Başkan Trump, onun sözünü kesti ve Müttefik askerlerin elinde Alman kuvvetlerinin yenilgisine atıfta bulunarak, "Bu sizin için hoş bir gün değildi," dedi. Trump, "Bu harika bir gün değildi," diye ısrar etti. Bu noktada, Alman Şansölyesi nazikçe geri adım attı ve "Uzun vadede, Sayın Başkan, bu ülkemin Nazi diktatörlüğünden kurtuluşuydu," dedi. "Bu doğru, bu doğru," diye kabul etti Başkan Trump. Alman Şansölyesi, "Ve size ne borçlu olduğumuzu biliyoruz... Bu yüzden Amerika'nın bu savaşta ve bu savaşı sona erdirme konusunda yine çok güçlü bir konumda olduğunu söylüyorum. O halde birlikte neler yapabileceğimizi konuşalım." dedi. Şansölye Merz'in Beyaz Saray'daki ilk çıkışına ilişkin analizinde, Der Spiegel'in Berlin bürosunun başkan yardımcısı Maria Fiedler, "[Merz] Trump'ı pohpohladı ve Ukrayna'daki savaşı sona erdirme konusundaki önemini vurguladı. ABD'nin Almanya'yı Nazi diktatörlüğünden kurtarma konusundaki tarihi başarısı için minnettar olduğunu gösterdi. Ve daha önce Trump'ı ziyaret eden diğer devlet başkanlarının tavsiyelerini dikkate aldı: Çok fazla konuşmayın, Trump'ın dikkat süresi kısa." Raporlara göre, görüşme sırasında Başkan Trump, Rusya ve Ukrayna'yı "parkta çılgınca kavga eden iki küçük çocuğa" benzetti ve hatta hemen barışı sağlamak yerine "bir süre kavga etmelerine" izin vermenin daha iyi olduğunu öne sürdü. Başkan Trump ayrıca Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin'i Ukrayna'nın "benzeri görülmemiş" drone saldırılarına misilleme yapmaması konusunda uyardığını söyledi. ABD Başkanı gazetecilere yaptığı açıklamada, "Ben 'Yapma' dedim" dedi. Ancak, Rusya'nın Ukrayna'yı giderek daha ağır hava saldırılarıyla vurmaya devam etmesiyle başkanın önerisinin dikkate alınmadığı anlaşılıyor. Kaynak: Knewz

CNBC'nin The China Connection bülteni: Tianjin'de yeni bir dünya düzeninin fısıltıları Bu hafta Çin'in Tianjin kentinde düzenlenen "Yaz Davos" konferansındaki hışırtılar, Washington ile daha az iç içe geçmiş bir geleceği yönlendirmekle ilgiliydi. "Buradaki ruh hali, değişen bir dünya düzenini yansıtıyor. Küresel Güney her zamankinden daha fazla bağlantılı," dedi Oliver Wyman'da Hong Kong merkezli ortak Ben Simpfendorfer. On yıl önce, mallar, sermaye, teknoloji ve yetenek sözde Doğu ve Batı arasında akıyordu; şimdi ise Küresel Güney ülkeleri arasındaki akışlarla ilgili, dedi. Büyük haber ABD'nin hafta sonu İsrail-İran çatışmasına girmesi medya manşetlerine hakim oldu, ancak bu hafta Çin'in Tianjin kentinde düzenlenen "Yaz Davos" konferansındaki hışırtılar, Washington ile daha az iç içe geçmiş bir geleceği yönlendirmekle ilgiliydi. On yıl önce, mallar, sermaye, teknoloji ve yetenekler sözde Doğu ve Batı arasında akıyordu; şimdi ise Küresel Güney ülkeleri arasında akıyor, diyor Hong Kong merkezli yönetim danışmanlığı Oliver Wyman ortağı Ben Simpfendorfer. "[Tianjin'deki] ruh hali değişen bir dünya düzenini yansıtıyor. Küresel Güney her zamankinden daha fazla bağlantılı." Küresel Güney, gevşek bir şekilde daha az gelişmiş ekonomileri, özellikle ABD ve Avrupa yörüngeleri dışındaki ülkeleri ifade eder. Güneydoğu Asya, Afrika, Latin Amerika ve Orta Doğu'yu düşünün; hepsi Çin'in ticaret ve siyasi ilişkiler geliştirmeye çalıştığı bölgeler. "Jeopolitik çatlaklar arasında iş yapmaya istekli ve iş arayan 130 tarafsız ülke var ve bunların çoğu nispeten enternasyonalist liderler tarafından yönetiliyor... Küresel Güney'deki fırsatları dört gözle bekliyorum," diyor WEF panelinde Küresel Avantaj Uygulaması'nın yönetici müdürü Aparna Bharadwaj. Küresel Güney ile ilişkilerini derinleştiren Çin, Çarşamba günü WEF forumunda Başbakan Li Qiang'ın dünya düzenini "yeniden şekillendirmek" için daha fazla ticaret çağrısında bulunmasını sağladı. Simpfendorfer, "Asya ve Orta Doğu'nun Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri ile bir dereceye kadar entegre olmuş ancak bu entegrasyonun dalgalandığı yeni ve çekici bir ekonomik blok olarak ortaya çıktığı bir dünyaya doğru ilerliyor olabiliriz" dedi. Yenilenen ilgi 2007'den beri İsviçre merkezli Dünya Ekonomik Forumu, Davos toplantısının Çin'deki yaz versiyonunu ülkenin kuzeyindeki Tianjin ve Dalian şehirleri arasında dönüşümlü olarak düzenliyor. Ancak yerel Çin hükümetleri kendi konferanslarını artırdıkça ve genel ekonomi yavaşladıkça, Çin ile ilgilenen yabancı işletmeler Yaz Davos eşleştirmelerine çok fazla güvenmek zorunda kalmadı. Pandemi ve ABD-Çin gerginliğinden kaynaklanan kesintiler de etkisini gösterdi. Ancak bu yıl, katılımcı grupları sessiz olsalar bile, yapay zeka ve ekonomik görünüm üzerine konuşmalar da dahil olmak üzere seçili etkinlikler için yer kapmak amacıyla biraz agresif kalabalığa dönüştüler. WEF'in yıllık "En İyi 10 Ortaya Çıkan Teknoloji" raporunun yayınlanması için yerler hızla doldu — Dubai Future Foundation ile işbirliğinin üçüncü yılında. Daha önce, rapor forum tarafından Scientific American ile birlikte oluşturulmuştu. Bazı önemli liderler Çin'i ziyaret etme fırsatını değerlendirdi. Singapur Başbakanı Lawrence Wong, Vietnam Başbakanı Pham Minh Chinh ve Ekvador Devlet Başkanı Daniel Noboa Azín bu yıl katılan en önemli siyasi liderler arasındaydı. Simpfendorfer, Malezya ve Vietnam'daki işletmelerle yakın zamanda yapılan görüşmelere atıfta bulunarak, "ABD'deki gümrük vergisi şoku, genel olarak Küresel Güney için çeşitlendirme ihtiyacı konusunda bir uyarı niteliğindeydi" dedi. Ancak, tek bir ABD pazarını hedeflemekten birden fazla Küresel Güney pazarına geçmenin kolay olmayacağını belirtti. Ticaret ortaklarını çekmek için Mısır'dan Vietnam'a ve Çin'e kadar olan ülkeler ekonomik rekabet güçlerini artırmaya çalışıyor. "Bu, Çinli çokuluslu şirketler için gerçek anlamda uluslararası işletmeler kurmaları için bir uyarı çağrısı," diyen Simpfendorfer, yapay zekanın dönüştürücü etkisi göz önüne alındığında, son yirmi yılda edinilen derslerin önümüzdeki 20 yıl için artık iyi bir rehber olmayacağını sözlerine ekledi. Mısır Yatırım ve Ticaret Bakanı Hasan El Hatib, Salı günü forumun aralarında CNBC'den Chery Kang'a, ülkenin geçen yıl özel sektör gelişimini teşvik etmek için başlatılan büyük bir reform programının ardından 2030 yılına kadar iş rekabet gücünde ilk 20'de yer almayı hedeflediğini söyledi. Mısır'ın iş gücü havuzunu ve mühendislik yeteneğini vurguladı ve ülkenin dünyanın dört bir yanından yatırımcıları nasıl cezbettiğine dikkat çekti. ABD-Çin gerginliği henüz çözülmediğinden, daha fazla ülke Çin başbakanının dünyayı yeniden şekillendirme davetini kabul etmeye istekli olabilir. Kaynak: CNBC