Admin

Bilim insanları akıllı telefonunuza sığabilecek süper hassas, çip boyutunda atom saati üretmeye yaklaşıyor Yeni bir tarak benzeri bilgisayar çipi, daha önce uzay ajansları ve araştırma laboratuvarlarıyla sınırlı olan askeri düzeyde konumlandırma teknolojisiyle insansız hava araçlarını, akıllı telefonları ve otonom araçları donatmanın anahtarı olabilir. Bilim insanları, gezegendeki en hassas zaman tutma parçaları olan optik atom saatlerini gerçek dünya kullanımı için yeterince küçük ve pratik hale getirebilecek, taraktaki gibi minik dişlerle donatılmış 5 milimetre (0,2 inç) genişliğinde bir bilgisayar çipi olan "mikro tarak çipi" geliştirdiler. Araştırmacılar bir açıklamada, bunun GPS donanımlı sistemlerin, akıllı telefon ve insansız hava aracı navigasyonundan sismik izleme ve jeolojik araştırmalara kadar her şeyi geliştirerek, bugün sahip olduğumuz en iyi sistemlerden bin kat daha doğru olabileceği anlamına gelebileceğini söyledi. Bulgularını 19 Şubat'ta Nature Photonics dergisinde yayınladılar. Üst ve atom "Günümüzün atom saatleri, GPS sistemlerinin birkaç metrelik konumsal doğruluğa sahip olmasını sağlıyor [1 metrenin 3,3 fit olduğu yerde]. Optik bir atom saatiyle, sadece birkaç santimetrelik bir hassasiyete ulaşabilirsiniz [1 santimetrenin 0,4 inç olduğu yerde]," Purdue Üniversitesi'nde elektrik ve bilgisayar mühendisliği profesörü olan çalışmanın ortak yazarı Minghao Qi açıklamasında söyledi. "Bu, araçların ve konumlandırmaya dayalı tüm elektronik sistemlerin özerkliğini iyileştirir. Optik bir atom saati, Dünya yüzeyindeki enlemdeki en küçük değişiklikleri de algılayabilir ve örneğin volkanik aktiviteyi izlemek için kullanılabilir." Dünya çapında, zamanı tutmak için kuantum mekaniğinin prensiplerini kullanan yaklaşık 400 adet yüksek hassasiyetli atom saati bulunmaktadır. Bu, genellikle atomların enerji durumları arasında geçiş yapmasını sağlamak için mikrodalgaların kullanılmasını içerir. Salınımlar olarak adlandırılan bu değişimler, doğal olarak son derece yüksek bir oranda gerçekleşir ve zaman tutmayı saniyenin milyarda biri kadar doğru tutan ultra hassas bir tik tak saati gibi davranır. Bu nedenle atom saatleri, küresel saat dilimlerini ayarlamak için kullanılan Eşgüdümlü Evrensel Zaman'ın (UTC) ve arabalara, akıllı telefonlara ve diğer cihazlara konumlandırma verileri sağlamak için atom zaman tutmayı temel alan GPS (küresel konumlandırma sistemi) uydularının omurgasını oluşturur. Bu inanılmaz doğruluğa rağmen, geleneksel atom saatleri optik atom saatlerinden çok daha az doğrudur. Standart atom saatleri atomları uyarmak için mikrodalga frekanslarını kullanırken, optik atom saatleri lazer ışığı kullanır ve bu da atom titreşimlerini çok daha ince bir ölçekte ölçmelerini sağlar ve bu da onları binlerce kat daha hassas hale getirir. Şimdiye kadar optik atom saatleri, NASA'nın Goddard Uzay Uçuş Merkezi ve Ulusal Standartlar ve Teknoloji Enstitüsü (NIST) gibi son derece sınırlı bilimsel ve araştırma ortamlarıyla sınırlıydı. Bunun nedeni, bunların son derece karmaşık olmaları ve standart Casio hayranınızın erişemeyeceği kadar uzakta olmalarıdır. Bir tarağın dişlerine dokunmak Mikrotarak çipleri, yüksek frekanslı optik sinyaller (optik atomik saatlerin kullandığı) ile modern elektroniklerin güvendiği navigasyon ve iletişim sistemlerinde kullanılan radyo frekansları arasındaki boşluğu kapatarak bunu değiştirebilir. "Bir tarağın dişleri gibi, bir mikrotarak da eşit olarak dağıtılmış ışık frekanslarının bir spektrumundan oluşur. Optik atomik saatler, bir mikrotarak dişinin ultra dar hat genişliğine sahip bir lazere kilitlenmesiyle yapılabilir, bu da son derece yüksek frekans kararlılığına sahip bir atomik geçişe kilitlenir," diye açıkladı araştırmacılar açıklamada. Yeni sistemi, küçük, hızlı dönen bir dişlinin (optik frekans) daha büyük, daha yavaş bir dişliyi (radyo frekansı) çalıştırdığı bir dizi dişliye benzettiler. Tıpkı dişlilerin hızı azaltırken hareketi aktarması gibi, mikrotarak da atomların ultra hızlı salınımlarını elektroniğin işleyebileceği kararlı bir zaman sinyaline dönüştüren bir dönüştürücü görevi görür. "Ayrıca, mikro tarakların minimal boyutu, olağanüstü hassasiyetini korurken atom saati sisteminin önemli ölçüde küçültülmesini mümkün kılıyor," diyor Chalmers'da fotonik profesörü olan çalışmanın ortak yazarı Victor Torres Company. "Malzemeler ve üretim tekniklerindeki gelecekteki gelişmelerin teknolojiyi daha da basitleştireceğini ve bizi ultra hassas zaman tutmanın cep telefonlarımızda ve bilgisayarlarımızda standart bir özellik olduğu bir dünyaya yaklaştıracağını umuyoruz." Kaynak: Live Science

Bu Sürü Robotları Korkutucu Zeki UBTech ve Zeekr, insanlarla ve birbirleriyle etkileşime giren araba yapım robotları geliştirdiler.

Zuckerberg'in Sağ Kanat Dönüşümü Dev Bir Cephe Gibi Görünüyor Facebook kurucusu Mark Zuckerberg'in son zamanlarda sağa doğru kayması, şirketinin politikalarının hala kitlesel sansürü desteklemesi nedeniyle, sadece bir vitrin süslemesi gibi görünüyor. Zuckerberg, Ocak 2025'in başlarında şirketlerinin dizginsiz sansür reflekslerinden vazgeçeceğine dair yemin ederek büyük bir politika değişikliği duyurduğunda çevrimiçi dünyayı salladı. Daha önce Facebook ve Instagram, nefret söylemini ve yanlış bilgiyi denetleme bahanesiyle kullanıcıları sansürlemek, askıya almak ve yasaklamakta hızlı davranmıştı. Meta, 6 Ocak 2021'deki Capitol isyanının ardından Başkan Donald Trump'ı platformlarından askıya almıştı. Şirket, o sırada Trump'ın çevrimiçi varlığını "kamu güvenliği için ciddi bir risk" olarak etiketleyerek kararı savunmuştu. Trump, bu eylem nedeniyle Meta'ya dava açtı ve Ocak ayında 25 milyon dolarlık bir anlaşma imzaladı. WASHINGTON, DC – 10 NİSAN: Facebook'un kurucu ortağı, Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mark Zuckerberg, 10 Nisan 2018'de Washington, DC'deki Capitol Hill'deki Hart Senato Ofis Binası'nda düzenlenen birleşik Senato Yargı ve Ticaret komitesi duruşmasında ifade verdi. 33 yaşındaki Zuckerberg, Trump kampanyasıyla bağlantılı bir İngiliz siyasi danışmanlık şirketi olan Cambridge Analytica tarafından 87 milyon Facebook kullanıcısının kişisel bilgilerinin toplandığı bildirildikten sonra ifade vermeye çağrıldı. Meta ayrıca, büyük dünya sağlık kuruluşlarından gelen anlatılarla uyuşmayan COVID-19 ile ilgili kullanıcı içeriklerini kısıtlamak için geniş önlemler aldı. Meta çalışanları, platformlarında hangi içeriklere izin verileceğine karar vermelerine yardımcı olması için düzenli olarak Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezleri'nden (CDC) yardım istedi. Zuckerberg daha sonra bu içerik denetimi zorluğundan dolayı pişmanlık duyduğunu ifade etti. "Ne yazık ki, bu tür kuruluşların çoğunun bir sürü gerçek konusunda gevezelik ettiğini ve geriye dönüp bakıldığında daha tartışmalı veya doğru olan bir sürü şeyin sansürlenmesini istediğini düşünüyorum," dedi 2023'te podcaster Lex Friedman'a. Trump'ın 2024 başkanlık seçimleri için ilk büyük anket artışını takip eden bu itiraf, Zuckerberg'in dijital imparatorluğunun sansür rejimini düşünceli bir şekilde yeniden gözden geçirdiğini gösteren bir dizi medya görünümü ve tanıtım hamlesinin başlangıcı oldu. İdeolojik yenilenme, Zuckerberg'in "Facebook ve Instagram'da ifade özgürlüğünde köklerimize geri dönme zamanı geldi" dediği Ocak 2025 tarihli bir videoyla doruğa ulaştı. Büyük kararnameye rağmen, Meta'nın mevcut topluluk standartları hala sansüre açık kapı bırakıyor. Zuckerberg'in Ocak ayındaki videosunun ardından Meta, şirketin daha önce kullanıcıları kitlesel sansürlemek için kullandığı bir tabir olan "nefret söylemi" politikasını yeniden düzenledi. Önce sansür politikası hem sağdan hem de soldan öfke topladı ve Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği (ACLU) "Facebook, gerçeği yanlış bilgiyle karşılaştırmada daha iyi bir hakem olmayacak ve belirli gönderileri önceliksizleştirme veya içeriği denetleme gücüne karşı dikkatli olmalıyız." yazdı. Meta, hizmet şartlarındaki nefret söylemi bölümünü sildi ve gösterişli bir mea culpa ile çok fazla kullanıcının "zararsız içerik" nedeniyle "Facebook hapishanesinde" kaldığını kabul etti. Ancak, mevcut topluluk standartları hala kullanıcıları "nefret dolu davranış" politikası kapsamına girecek içerikler yayınlamamaları konusunda bilgilendiren kapsamlı bir bölüm içeriyor, ancak bu politikalar cinsiyet kimliği, cinsel yönelim ve din konularında gevşetildi. Halk sağlığıyla ilgili sansüre gelince, Meta'nın bir sözcüsü Daily Caller'a şirketin Denetim Kurulu'nun 2022 kılavuzuna yanıt olarak Covid-19 yanlış bilgisine ilişkin önceki politikalarını tamamen terk ettiğini söyledi. Bu kılavuz kısmen şöyleydi: "Meta'nın COVID-19 yanlış bilgisine karşı tek ve küresel bir yaklaşım benimsemesi konusunda ısrarcı olması göz önüne alındığında, Kurul, Dünya Sağlık Örgütü (WHO) COVID-19'u uluslararası bir halk sağlığı acil durumu ilan etmeye devam ettiği sürece Meta'nın mevcut politikasını sürdürmesi gerektiği sonucuna varmıştır." Zuckerberg'in bu politika kapsamında doğru konuşmanın yasaklandığına dair itirafına rağmen, Meta'nın topluluk yönergeleri hala Covid ile ilgili olmayan halk sağlığı sorunlarını kapsayan "zararlı sağlık yanlış bilgisi" hakkında bir bölüm içeriyor. Politikada, "Halk sağlığı ve güvenliğine doğrudan zarar verme olasılığı bulunan sağlık yanlış bilgilerini belirlemek için önde gelen sağlık kuruluşlarıyla istişare ediyoruz." ifadesi yer alıyor. Meta, Daily Caller'ın Covid-19 salgını sırasında yaptıkları aynı halk sağlığı kuruluşlarıyla birlikte çalışmaya devam edip etmedikleri veya daha fazla paydaşla istişare edip etmedikleri sorusunu yanıtlamadı. Şirketin zorbalık ve taciz politikasının bir parçası olarak, "adet görme, idrar yapma, kusma veya dışkılama sürecinde veya hemen sonrasında tasvir edilen bireylere karşı aşağılayıcı veya iğrenme ifade eden" içerikler üretirlerse, kendilerini askıya alınmanın yanlış tarafında da bulabilirler. Meta'nın bir sözcüsü, zorbalık ve taciz politikasının kullanıcıların bir eylemden iğrenme ifade etmelerine izin verdiğini ancak belirli bir kişiyi hedef alamayacağını ve politikanın Ocak ayındaki duyurusunun bir parçası olarak değişmediğini açıkladı. Ek olarak, Meta'nın COVID-19 sansürü için sıkça kullanılan bir terim olan "Yanlış Bilgi" hakkında uzun bir bölümü hala var ve Zuckerberg'in daha sonra ortaya koyduğu gibi, bunların çoğu Biden yönetiminin isteği üzerine geldi. Yanlış bilgi bölümünde "yasak olanların kapsamlı bir listesini ifade etmenin bir yolu yok" ifadesi yer alıyor. Yine de bölüm, aşılarla ve "seçim ve nüfus sayımı bütünlüğü" ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere kapsamlı bir yanlış bilgi kategorileri listesi sunuyor. Meta'nın aşıyla ilgili yanlış bilgi listesinin ekran görüntüsü. (Ekran Görüntüsü/Meta 31/03/2025.) Meta'nın Ocak ayındaki politika değişikliğinden önce, Trump'ın Federal Ticaret Komisyonu (FTC) başkanı Andrew Ferguson'dan Büyük Teknoloji sansürü hakkında kamuoyundan yorum talep eden bir ay önce geldi. FTC'nin kamuoyundan yorum talebi genellikle resmi bir eylemden önce gelir ve Zuckerberg'in kendisini muhafazakarların hedef tahtasından çıkarmak için yeterli bir şey yapmamış olabileceğinin sinyalini verir. “Herhangi bir şüphe varsa, Büyük Teknoloji uyarıldı. Yakın zamanda gazdan ayağımızı çekmeyi düşünmüyoruz. Sansür ve tekelcilik günleri sona erdi,” daha önce kıdemli bir FTC yetkilisi Daily Caller'a böyle söylemişti. FTC ayrıca Trump'ın ilk döneminde Meta'ya karşı Instagram ve WhatsApp'ı satın almaları nedeniyle açılan bir anti-tröst davasıyla da ilerliyor ve duruşma tarihi 14 Nisan olarak belirlendi. Önceki dört yılın çoğunu Başkan Joe Biden'ın FTC başkanı Lina Khan ile mücadele ederek geçiren Zuckerberg, yeni yönetime gelirken muhafazakarların gözüne girmeye çalışıyor gibi görünüyordu. Meta'nın politika değişikliğine kadar, muhafazakarlara hitap eden bir dizi davranış ve gösteriyi kamuoyuna sergiledi. “Joe Rogan Experience” podcast'inde yer alırken Biden yönetiminin sansür taleplerini eleştirdi. Sık sık jiu-jitsu'ya katıldığı ve ağırlık kaldırdığı video klipleri yayınladı. Resmen bir liberteryen olduğunu açıkladı. Zuckerberg ayrıca şirketindeki nüfuzlu pozisyonlara çok sayıda Cumhuriyetçi ve Trump yanlısı atadı. Trump'ın yakın arkadaşı olan UFC başkanı Dana White'ı Meta'nın yönetim kuruluna ekledi. Bazıları Zuckerberg'in hamlelerinin gerçekliğini sorguluyor. Zuckerberg'in Ocak ayındaki geri adım atması, önceki hataları düzeltmeye yönelik samimi bir girişimden ziyade, basitçe "özgür ifade sihirbazlığı"ydı, Lawrenceville'deki Kansas Üniversitesi'nde gazetecilik profesörü olan Eric Thomas yazdı. Thomas, "Şirketini sansürleme gücüne sahip bir ulus devlet olarak taçlandırıyor. Ve politika yazma kralı olarak taçlandırılıyor," dedi. Facebook'ta merkez sağ konuşmasını sınırlamak için kullanılan politikaların çoğu hala yürürlükte. Meta, gerçek kontrol programını kaldırma sürecinde, ancak X ile uyumlu bir topluluk notları özelliği kuruyor. 2020 seçimleri sırasında, Facebook — FBI ve Biden yönetiminin isteği üzerine — New York Post'un çığır açan Hunter Biden dizüstü bilgisayar hikayesinin görünürlüğünü sınırladığında, bunu yanlış bilginin yayılmasını azaltma bahanesiyle yaptı. Temsilciler Meclisi Yargı Komitesi tarafından elde edilen dahili sohbet kayıtlarına göre, Facebook çalışanları hikayeyi "hack ve sızıntı için beklenen tam içerik" olarak reddetti. Meta'nın yeni topluluk standartları hala "Hack'lenmiş kaynaklardan elde edilen bilgiler" konusunda bir politika sürdürüyor. Politika, şirketin "etkilenen kişinin kamu figürü veya özel bir kişi olmasına bakılmaksızın, gönderen tarafından iddia edilen veya hack'lenmiş bir kaynaktan geldiği doğrulanan" tüm içerikleri kaldıracağını belirtiyor. Şirketin nefret söylemine karşı eylemi, Meta şeffaflık kayıtlarına göre, Meta'nın o yıl 95 milyondan fazla içerik parçasına karşı işlem yapmasıyla 2021'de zirveye ulaştı. Bu eylemler 2023'te 25 milyonun biraz üzerine düştü. Kaynak: Daily Caller

Google Yeni Nesil Yapay Zeka Mantık Modellerini Tanıttı Google, şimdiye kadarki en büyük modeli olan ve 1 milyon jetonluk şaşırtıcı bir bağlam penceresine sahip Gemini 2.5 Pro'nun piyasaya sürülmesiyle yapay zeka inovasyonunu ilerletmeye devam ediyor. Bu önemli iyileştirme, modelin tek bir komutta yaklaşık 750.000 kelimenin bağlamını anlamasını sağlıyor. Bu, Yüzüklerin Efendisi kitap üçlemesinin tamamından daha fazla metin! Gemini 2.5 Pro, OpenAI, Anthropic ve DeepSeek gibi rakiplerinin modellerini yenmek için açıkça oluşturuldu. Bu sürüm, üretken yapay zeka teknolojisinde bir dönüm noktasını temsil ediyor. Yapay Zeka Mantığında Olağanüstü Performans Gemini 2.5 Pro'nun piyasaya sürülmesiyle Google, karmaşık yapay zeka muhakemesi için en iyi modele sahip ilk olma konusunda güçlü bir inanca sahip olduğunu gösteriyor. Şaşırtıcı bir şekilde, modelimiz Humanity's Last Exam'da %18,8 puan alarak diğer teknoloji devlerinin en iyi performans gösteren yapay zeka modellerini geride bıraktı. Model, çok modlu yetenekleri sayesinde görsel olarak ilgi çekici web uygulamaları ve aracı kodlama uygulamaları oluşturmada olağanüstü bir performans gösterdi. Çok övülen bağlam penceresinin ötesinde, Gemini 2.5 Pro çeşitli yazılım geliştirme değerlendirmelerinde son derece iyi performans gösterdi. İnsan alanlı kod düzenleme kıyaslaması olan Aider Polyglot testinde dikkate değer bir %68,6 puan aldı. Bu başarı, OpenAI, Anthropic ve DeepSeek'in en iyi performans gösteren modellerini geride bıraktı. SWE-bench Verified testinde, Gemini 2.5 Pro %63,8 puan alarak olağanüstü programlama becerileri ve kıyaslamada sağlam bir performans gösterdi. OpenAI'nin o3-mini ve DeepSeek'in R1 modellerini geride bıraktı, ancak Anthropic'in Claude 3.7 Sonnet'inin biraz gerisinde kaldı. Gemini 2.5, Google AI Studio ve Gemini uygulaması aracılığıyla aylık 20$'lık AI planı Gemini Advanced'e abone olanlar için mevcuttur. Bu sürüm, Google'ın OpenAI'nin model serisine karşı şimdiye kadarki en zorlu meydan okumasını temsil ediyor ve ufukta daha da fazla ilerleme var. Ancak gelecekteki bir güncelleme, hayal edilemez 2 milyon token'a sabitlenmiş bir bağlam penceresiyle hala denizde. Kaynak: Google

Yeni habere göre: Ülkeyi yönetmek dışında her şeyi yapıyorlar Başkan Trump'ın oğulları, bitcoin madenciliği şirketi kurmak için kripto firması Hut 8'e katılıyor: CNBC Crypto World Bugünkü programda, kripto fiyatları haftaya karışık bir şekilde başladı. Ve Başkan Trump, BitMEX kripto borsasının üç kurucu ortağına ve eski bir çalışanına af çıkardı, Hut 8 ise Eric Trump ve Donald Trump Jr.'ın kripto altyapı firması tarafından kontrol edilen American Bitcoin adlı yeni bir bitcoin madenciliği şirketine yatırım yaptığını duyurdu. Ayrıca, Pantera Capital'in yönetici ortağı Paul Veradittakit ve Amber International CEO'su Wayne Huo, Hong Kong merkezli şirketin Nasdaq listelemesini tartışıyor.

Shake Shack kurucusu: En iyi çalışan 6 'duygusal beceriye' sahip olandır: 'IQ'nuzun ne olduğu umurumda değil' Danny Meyer, işe alımı işinin en önemli kısımlarından biri olarak görüyor. 67 yaşındaki Meyer, son 40 yılını bir restoran yöneticisi olarak geçirdi. İlk restoranını 1985'te açtı, 2004'te burger zinciri Shake Shack'i kurdu ve New York merkezli restoran grubu Union Square Hospitality Group'un kurucusu ve yönetim kurulu başkanı olarak birkaç lokanta ve bar açtı. Mali işler müdürlerinden bulaşıkçılara kadar yeni çalışanlar işe aldığında, her şeyden önce belirli bir özellik kümesi arıyor. Meyer, 19 Mart'ta Qualtrics X4 Zirvesi'nde "IQ'nuzun ne olduğu umurumda değil," dedi. "Biz HQ [misafirperverlik katsayısı] için işe alım yapıyoruz... IQ'nun temelde söylediği şey, kişinin öğrenme yeteneğidir. HQ ise, birinin başkasına mutluluk sağladığında kendisinin ne kadar daha mutlu olduğudur." Meyer, birinin yüksek bir misafirperverlik katsayısına sahip olup olmadığını, "her zaman yüksek seviyede mevcut" olan altı "duygusal beceriye" sahip olup olmadığına göre ölçtüğünü söyledi: Dürüstlük İyimserlik Entelektüel merak Çalışma ahlakı Empati Öz farkındalık Dürüstlük, Meyer'in en önemli duygusal becerisidir, çünkü "en iyi çıkarınıza olmasa bile doğru şeyi yapma yargısına" sahip olduğunuzu gösterir, dedi. Benzer şekilde, Meyer iyimserliği işe alım için özellikle iyi bir ölçüt olarak vurguladı. Meyer, "İyimser olan insanlar aslında eylemlerinin bir başkasının hayatını daha iyi hale getirebileceğine inanırlar. Bu yüzden bu gerçekten iyi bir başlangıç noktasıdır," dedi ve ideal çalışanların "her şeyi bilenler" değil, "her şeyi öğrenenler" olduğunu ekledi. Meyer, altı duygusal beceriye sahip birinin işini en iyi şekilde yapmayı önemsediğini, kendini başka birinin yerine koyabildiğini ve neye ihtiyacı olduğunu anlayabildiğini ve kötü bir gün geçirdiğinde bile bir takım oyuncusu olabileceğini söyledi. Birçok uzman, yumuşak becerilerin neredeyse her modern iş gücünde giderek daha önemli hale geldiğini söylüyor; özellikle de yapay zeka çağında. Milyarder Mark Cuban'dan Amazon CEO'su Andy Jassy'ye kadar iş insanları sıklıkla bu becerilerin değerini vaaz ediyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2025 İşlerin Geleceği Raporu'nun baş yazarlarından Till Leopold, Şubat ayında CNBC Make It'e "Yaratıcılık, iş birliği, dayanıklılık, çeviklik gibi 'insan becerileri' dediğimiz şeylere ihtiyacımız var" dedi. Ancak Meyer'e göre, bu tür yumuşak becerilerde üstün olan insanları bulmak söylendiği kadar kolay değil. Örneğin, kendinize dair farkındalığınızın olmadığı yönünde bir geri bildirim aldıysanız, kasıtlı olarak kendinizi sorgulamanız gerekebilir. Arkadaşlarınıza ve kendinize "Neyde iyiyim? Hangi koşullarda en iyi şekilde çalışırım? Beni en çok ne tatmin eder?" gibi sorular sorun. Nörobilimci Juliette Han Haziran 2023'te bunu önerdi. Özellikle iyimser olmayan kişiler, Hinge CEO'su Justin McLeod'un daha sinir bozucu anlarında kullandığı bir uygulama olan şükran günlüğü tutarak bu beceriyi geliştirebilirler, dedi LinkedIn'in 13 Mart'ta yayınlanan "This is Working" podcast'inin bir bölümünde. "Kendimi kötü veya kırgın hissediyorsam veya başka bir şey yapıyorsam, minnettar olduğum 10 şeyin bir listesini yazmanın dünya görüşümü anında değiştirmenin bir yolu olduğunu her zaman fark ederim," dedi McLeod. Yumuşak beceriler ilk bakışta "ikinci sınıf şeyler gibi" gelebilir, ancak bu becerilere sahip adayları bilerek işe alan patronlar bundan büyük ölçüde faydalanacaktır, diye ekledi Meyer. "Bunlar, işe alındıkları teknik konuda gerçekten iyi olmalarının yanı sıra, ne iş olursa olsun, beklenmedik şeyleri başarma konusunda da harika olan kişilerdir." Kaynak: CNBC

Minnesota Timberwolves maçı 123 - 104 kazandı

Bu akşam oynanan maçta Houston Rockets Phonex Suns'sı 148 - 109 yendi 26 dakika oyunda kalan Şengün 16 Sayı 9 Ribaunt ve 3 Asistle oynadı

Houston Rockets bu akşam devam eden maçta Phonex Suns'la karşılaşıyor Maçın ilk yarısında Houst tam tamına 78 sayı attı..

Detroit Pistons Minnesota Timberwolves maçında çıkan kavgada 7 kişi Oyundan Atıldı 5 Oyuncu 2 Antrenör oyundan atıldı Pistons-Timberwolves arasındaki 2. çeyrekteki kavganın ardından 5 oyuncu ve 2 koç oyundan atıldı MINNEAPOLIS (AP) — Minnesota Timberwolves'un Pazar günü Detroit Pistons'a karşı oynadığı maçın ikinci çeyreğinde çıkan kavganın ardından beş oyuncu ve iki koç oyundan atıldı. Detroit, baş antrenör J.B. Bickerstaff, pivot Isaiah Stewart, forvet Ron Holland II ve gard Marcus Sasser'ı kaybetti. Minnesota forveti Naz Reid ve gard Dante DiVincenzo da yardımcı antrenör Pablo Prigioni ile birlikte oyundan atıldı. Çatışma, Pistons'ın 39-30 önde olduğu devrenin bitimine 8:36 kala başladı. Stewart, düdükten sonra DiVincenzo'ya sertçe çarptığında birkaç dakika önce teknik faul almıştı. Ardından Holland, topu Reid'in ellerinden çizginin yakınında vurarak faul aldı. İkili sözlü atışmaya başladı, DiVincenzo aralarına girdi ve Holland'ın formasını tuttu, kısa süre sonra sahadaki 10 oyuncu ve çok sayıda teknik direktör ve antrenör scrum'ın bir parçası oldu. Oyuncular ayrılırken, Bickerstaff ve Prigioni birbirlerine bağırıyorlardı ve takım personeli tarafından ayrılmaları gerekti. Tüm sahne, sonrasında saha kenarındaki koltuğundan yürüyerek gelen ve kavganın ortasında kalan bir taraftar için yardım çağıran yeni Timberwolves sahibi Alex Rodriguez'in sadece 20 fit uzağında yaşandı. Kaynak: AP

Beş Dakikalık EV Şarjına İhtiyacımız Var mı? BYD, ultra hızlı şarjla dünyayı şaşkına çevirdi. Bir şarj ağı CEO'su "daha hızlı her zaman daha iyi değildir" diyor. Çinli otomobil üreticisi BYD, bu ay yeni nesil elektrikli otomobilleri için gülünç derecede hızlı şarj sürelerini duyurduğunda dünyayı şok etti. BYD, bu araçların 1.000 kilovat şarj gücünü kabul edeceğini söylüyor; bu, tipik bir Tesla'dan yaklaşık dört kat daha fazla güç anlamına geliyor ve bu da 250 mil menzil için beş dakikaya kadar kısa şarj sürelerine yol açıyor. Yıllardır EV dünyasındaki şarj sürelerinin daha fazla alıcı çekmek için daha hızlı olması gerektiği açıktı. Ancak Mercedes-Benz High-Power Charging CEO'su Andrew Cornelia, bu hafta InsideEVs Plugged-In Podcast'inde yaptığı bir röportajda beş dakikanın aşırı olabileceğini söyledi. "Bu inanılmaz bir atılım. Sektör de bunu izleyecek" dedi. "Bununla birlikte, daha hızlı her zaman daha iyi değildir." Günümüzde, ana akım EV'lerin çoğu, yeterince güçlü bir DC hızlı şarj istasyonunda önemli miktarda şarj elde etmek için 15 ila 40 dakika arasında bir süre harcıyor. Bir karayolu gezisinde birkaç yüz mil otoyol sürüşü için yeterli enerjiden bahsediyoruz. Cornelia, daha hızlı şarj olan arabalar geliştirmenin önemli olduğunu, ancak endüstrinin aslında göründüğünden çok daha yakın olduğunu söylüyor. "Beş dakikada şarj etmemiz gerekiyor mu? Cevap muhtemelen hayır, çünkü aslında benzin deponuzu doldurmak için ortalama bekleme süresi yaklaşık 10 ila 12 dakikadır," dedi. "Bu aslında çözmeye çalıştığımız sayı." Mercedes Yüksek Güçlü Şarj İstasyonları Bu mantıklı. Bir benzin deposunu doldurmak sadece üç veya beş dakika sürebilir, ancak insanlar genellikle bir kahve veya birkaç çizik de kaparlar. (Bu, bence, arabanızı pompaya park etmenin affedilemez eylemine yol açar. Ancak bu başka bir hikaye.) Ayrıca, insanların şarj sürelerini tamamen yanlış düşündüğünü savunuyor. Her zaman şarjı mümkün olduğunca hızlı hale getirmekle ilgili değil, şarj süresini yaptığınız durağa veya aktiviteye uydurmakla ilgili. Sonuçta, EV'lerin en büyük artılarından biri, ister beş dakika ister beş saat olsun, park halindeyken prize takılıp enerjiyi emebilmeleridir. Aşırı bir örnek vermek gerekirse, 1.000 kilovatlık şarjın bir ev garajı için mantıklı olmayacağını, çünkü zaten orada her zaman birkaç saat park halinde kalacağınızı söylüyor. "Bir sinema salonuna gittiğinizde, yine de 1.000 kilovatlık şarja ihtiyacınız olmaz. İki saatlik bekleme süresine uyan bir şeye ihtiyacınız var," dedi. "Bir kahve dükkanına gittiğinizde, belki daha hızlı bir şey istersiniz, ancak yine de girip çıkmak için 15 dakikalık bir duraklamanız gerekir." Beş dakikalık şarj söz konusu olduğunda, "bunun gerçekten mantıklı olduğu sınırlı sayıda kullanım durumu var," dedi Cornelia. Mercedes-Benz ABD'nin Sandy Springs, Georgia'daki merkezindeki Mercedes-Benz Şarj Merkezi. Elbette, Mercedes-Benz Yüksek Güçlü Şarj hala şarj duraklarını olabildiğince hızlı ve zahmetsiz hale getirmeye odaklanmış durumda. ABD'de satılan hemen hemen her EV için fazlasıyla yeterli güç sağlayan 400 kW'lık duraklar kullanıyor. Ayrıca, Cornelia'nın buradaki argümanından da tahmin edebileceğiniz gibi, şirket sürücülerin arabaları dolar dolmaz bir süreliğine bir şeyler yapabilecekleri yerlere şarj cihazları yerleştirmeye büyük önem veriyor. Starbucks ve süper büyük benzin istasyonları zinciri olan Buc-ee's gibi perakendecilerle anlaşmalar imzaladı. Yine de, EV şarjının gelecekteki potansiyelini gösteren bir mikrofon düşürme anı olarak, BYD'nin duyurusunun çok değeri var, dedi Cornelia. "Bu önemli. Şarjın varsayımsal olarak ve belirli kullanım durumlarında bu çıkışta ve bu hızda güç sağlayabileceği mesajını yaymak önemli," dedi. "Ancak bu baskın kullanım durumu değil." Kaynak: InsideEVs Global

Katı Hal Pilleri (Solid-State Batteries) Çabaya Değmeyebilir Katı hal pilleri genellikle enerji depolamanın kutsal kasesi olarak tanımlanmıştır. Elektrikli araçlarda bu teknoloji daha uzun menzil, daha hızlı şarj ve çok daha fazla güvenlik vaat ediyor; kişisel ulaşımı devrim niteliğinde değiştirebilecek büyük avantajlar. Çok sayıda şirket - otomobil üreticileri, tedarikçi firmalar ve akademisyenler - geleceği güçlendirmek için ekonomik olarak uygulanabilir, seri üretilebilir katı hal pilleri geliştirmek için çabalıyor, ancak tüm bu çabalar boşa gidebilir. Mutlaka Büyük Bir Fark Değil BYD, ultra hızlı şarjla dünyayı şaşırttı. Bir şarj ağı CEO'su "daha hızlı her zaman daha iyi değildir" diyor. Çinli otomobil üreticisi BYD, bu ay yeni nesil elektrikli otomobilleri için gülünç derecede hızlı şarj sürelerini duyurduğunda dünyayı şok etti. BYD, bu araçların 1.000 kilovat şarj gücünü kabul edeceğini söylüyor; bu, tipik bir Tesla'dan yaklaşık dört kat daha fazla güç anlamına geliyor ve bu da 250 mil menzil için beş dakika kadar kısa şarj sürelerine yol açıyor. Yıllardır EV dünyasında şarj sürelerinin daha fazla alıcı çekmek için daha hızlı olması gerektiği açıktı. Ancak Mercedes-Benz High-Power Charging CEO'su Andrew Cornelia, bu hafta InsideEVs Plugged-In Podcast'inde yaptığı bir röportajda beş dakikanın aşırı olabileceğini söyledi. "Bu inanılmaz bir atılım. Sektör de bunu izleyecek," dedi. "Bununla birlikte, daha hızlı her zaman daha iyi değildir." Günümüzde, ana akım EV'lerin çoğu, yeterince güçlü bir DC hızlı şarj istasyonunda önemli miktarda şarj elde etmek için 15 ila 40 dakika arasında bir süreye ihtiyaç duyuyor. Bir karayolu gezisinde birkaç yüz mil otoyol sürüşü için yeterli enerjiden bahsediyoruz. Cornelia, daha hızlı şarj olan arabalar geliştirmenin önemli olduğunu, ancak sektörün aslında göründüğünden çok daha yakın olduğunu söylüyor. "Beş dakikada şarj etmemiz gerekiyor mu? Cevap muhtemelen hayır, çünkü aslında benzin deponuzu doldurmak için ortalama bekleme süresi yaklaşık 10 ila 12 dakikadır," dedi. "Aslında çözmeye çalıştığımız sayı bu." Mercedes Yüksek Güçlü Şarj İstasyonları Bu mantıklı. Bir benzin deposunu doldurmak sadece üç veya beş dakika sürebilir, ancak insanlar genellikle bir kahve veya birkaç çizik de alırlar. (Bu, bence, arabanızı pompaya park etmek gibi affedilemez bir eyleme yol açar. Ancak bu başka bir hikaye.) Ayrıca, insanların şarj süreleri hakkında tamamen yanlış düşündüklerini savunuyor. Mesele, şarjı her zaman mümkün olduğunca hızlı hale getirmek değil; daha ziyade, şarj süresini yaptığınız durağa veya aktiviteye uydurmak. Sonuçta, EV'lerin en büyük artılarından biri, beş dakika veya beş saat olsun, park edildikleri her an fişe takılıp enerjiyi emebilmeleridir. Aşırı bir örnek vermek gerekirse, 1.000 kilovatlık şarjın bir ev garajı için mantıklı olmayacağını, çünkü zaten orada her zaman birkaç saat park halinde kalacağınızı söylüyor. "Bir sinema salonuna gittiğinizde, yine de 1.000 kilovatlık şarja ihtiyacınız olmaz. İki saatlik bir bekleme süresine uyan bir şeye ihtiyacınız olur," dedi. "Bir kahve dükkanına gittiğinizde, belki daha hızlı bir şey istersiniz, ancak yine de girip çıkmak için 15 dakikalık bir duraklama olur." Cornelia, beş dakikalık şarja gelince, "bunun gerçekten mantıklı olduğu sınırlı sayıda kullanım durumu var," dedi. Mercedes-Benz ABD'nin Sandy Springs, Georgia'daki merkezindeki Mercedes-Benz Şarj Merkezi. Elbette, Mercedes-Benz Yüksek Güçlü Şarj, şarj duraklarını olabildiğince hızlı ve zahmetsiz hale getirmeye odaklanıyor. ABD'de satılan hemen hemen her EV için fazlasıyla yeterli güç sağlayan 400 kW'lık duraklar kullanıyor. Ayrıca, Cornelia'nın buradaki argümanından da tahmin edebileceğiniz gibi, şirket sürücülerin arabaları dolar dolmaz bir süre meşgul olacakları yerlere şarj cihazları yerleştirmeye büyük önem veriyor. Starbucks ve süper büyük benzin istasyonları zinciri olan Buc-ee's gibi perakendecilerle anlaşmalar imzaladı. Yine de, EV şarjının gelecekteki potansiyelini gösteren bir mikrofon bırakma anı olarak, BYD'nin duyurusunun çok değeri var, dedi Cornelia. "Bu önemli. Şarjın varsayımsal olarak ve belirli kullanım durumlarında bu çıkışta ve bu hızda güç sağlayabileceği mesajını yaymak önemli," dedi. "Ancak baskın kullanım durumu bu değil." Kaynak: InsideEvs Global

Isar Aerospace, Norveç'te ilk yörüngesel fırlatma aracı test uçuşunu tamamladı Avrupa'nın özel havacılık girişimi Isar Aerospace, roketin Pazar günü fırlatılmasından 30 saniye sonra yere çakılmasına rağmen Spectrum roketinin ilk test uçuşunu başarıyla tamamladı. Münih merkezli bir Alman girişimi olan Isar Aerospace, roketi kuzey Norveç'teki Andøya adasından fırlattı. Roket saat 12:30'da platformdan havalandı ve yaklaşık 30 saniye uçtuktan sonra devrilip yere düştü ve güçlü bir patlamaya neden oldu. Spectrum, küçük ve orta büyüklükteki uyduları yörüngeye yerleştirmek için özel olarak tasarlanmış, 28 metre uzunluğunda, iki aşamalı bir rokettir. Bu, kıta Avrupası'ndan bir uydu roketi fırlatma girişiminin ilki. Isar'ın CEO'su ve kurucu ortağı Daniel Metzler bir basın bülteninde "İlk test uçuşumuz tüm beklentilerimizi karşıladı ve büyük bir başarıydı" dedi. "Temiz bir kalkış yaptık, 30 saniyelik bir uçuş yaptık ve ayrıca Uçuş Sonlandırma Sistemimizi doğrulayabildik." Fırlatma, hava ve güvenlik koşulları gibi çeşitli faktörlere tabiydi ve Pazar günkü kalkış, hava koşulları nedeniyle geçen Pazartesi ve Cumartesi günü testin ertelenmesine neden olan bir haftalık olumsuz koşulların ardından gerçekleşti. Şirket, roketin ilk tam uçuşunda yörüngeye ulaşma olasılığını büyük ölçüde dışladı ve 30 saniyelik bir uçuşu başarılı sayacağını belirtti. Isar Aerospace, kendi geliştirdiği fırlatma aracında tüm sistemlerin ilk entegre testinde mümkün olduğunca fazla veri ve deneyim toplamayı hedefliyor. Isar Aerospace, 23 üye devleti tarafından finanse edilen Avrupa Uzay Ajansı'ndan (ESA) ayrıdır. ESA, yıllardır yörüngeye roket ve uydu fırlatıyor, ancak öncelikle Fransız Guyanası ve Florida'daki Cape Canaveral'dan. Bu nedenle bu son girişim, Avrupa içinden bir uydu roketi fırlatma girişiminin ilki oldu. Kaynak: EuroNews

Yapay zeka sayesinde doğal bir şekilde yürüyen insansı robot 'ordusunun' ürkütücü videosunu izleyin ABD'li bir robotik şirketi, insansı robotlarına daha doğal görünümlü bir adım kazandırmak için yapay zekayı (YZ) kullandı ve bunun sadece bir başlangıç olduğunu söylüyorlar. Tanıtım videosunda Figure 02 olarak adlandırılan ve Figure şirketi tarafından üretilen robot, "insan benzeri" bir yürüyüşle yürüyor. Bu, robotunun fiziksel dünyada daha kolay gezinmesine yardımcı olacağını iddia ettiği bir yetenek. Şirket temsilcileri duyuruya eşlik eden bir blog yazısında "Bu ilk sonuçlar heyecan verici, ancak bunların yalnızca teknolojimizin tam potansiyeline dair bir ipucu olduğuna inanıyoruz" diye yazdı. "Robotun gerçek dünyada karşılaşabileceği her insan benzeri senaryoyu ele almak için öğrenilmiş politikamızı genişletmeye kararlıyız." Robotlar yıllardır koşuyor, takla atıyor, ters takla atıyor, break dans yapıyor ve satrançta bizi yeniyor. Ancak düz bir çizgide yürümek, nesneleri kavramak, ayakkabı bağcıklarını bağlamak ve sosyal durumlarda gezinmek gibi insanlara basit görünen görevleri yerine getirmek robotlar için ustalaşması zor oldu. Moravec Paradoksu olarak bilinen sorun, bilgisayarların karmaşık hesaplamalar ve büyük veri kümeleri gerektiren problemlerde üstün olmaları, ancak milyonlarca yıllık evrimle kazanılan gerçek dünya deneyimimizden yoksun olmaları nedeniyle ortaya çıkar. Bu, robotların sürüklenme yürüyüşlerini en iyi ihtimalle robotik hale getirir. En kötü ihtimalle, kendilerini kirletmiş olabilecekleri izlenimini verir. Robotun doğal olmayan yürüyüşünü ele almak için Figure mühendisleri, takviyeli öğrenme adı verilen bir öğrenme tekniği kullandılar - çeşitli arazileri yeniden yaratan bir fizik simülatörünün içine binlerce sanal robot yerleştirerek, deneme yanılma yoluyla yürüyüşlerini iyileştirdiler. Sanal robot ordusunu doğal hareketler için ödüllendirerek, yürüyüşlerini daha insan benzeri görünecek şekilde iyileştirdiler. Bu görevi tamamladıktan sonra, iyileştirilmiş "Öğrenilmiş Doğal Yürüyüş" modelini gerçek dünyadaki bir Figure 02 robotuna yüklediler. Sonuç, topuk vuruşları, ayak parmaklarının yerden kesilmesi ve senkronize kol sallamalarıyla biraz doğal bir şekilde hareket edebilen bir android oldu. Figure'in takviyeli öğrenme tekniği, Kaliforniyalı şirketin robotlarını fabrika zeminlerine yerleştirme planlarının anahtarıdır. Şirket, 2024'te bir BMW fabrikasında insansı robotlarını test etti ve bu yıl daha fazlasını tanıtmayı planlıyor. Bu arada, Teksas merkezli bir rakip olan Apptronik de insansı robotu Apollo'yu 2025'in sonuna kadar Mercedes-Benz fabrikalarında kullanılmak üzere ticarileştiriyor. Agility Robotics'in Digit'i de bu yıl depolara tanıtılacak. Kaynak: Live Science

Fenerbahçe Beko Erkek Basketbol Takımı bugün oynanan maçta Cola Turka'yı 101-93 yendi

Amerikalılar Büyük Durgunluktan beri işleri konusunda bu kadar tedirgin olmamıştı Bir şeylerin ters gittiğini hissettiğiniz ama tam olarak ne olduğunu anlayamadığınız o hissi biliyor musunuz? "Bu konuda kendimi pek iyi hissetmiyorum" hissi, "bu" biraz belirsiz olsa bile. Şu anda birçok insan için iş durumu bu. Yani iş piyasası konusunda biraz tedirginseniz, yalnız değilsiniz. Ekonomi bir süredir diğer ayakkabının düşmek üzere olduğunu hissediyordu. Büyük İstifa'nın coşkusu vardı, pandemi sonrası dönemde işçilerin geçici olarak çok fazla güce sahip olduğu ve bazı iş değiştirdiği dönem. Bu, Amerikalıların ekonominin kağıt üzerinde iyi olmasına rağmen berbat olduğunu söylediği ve tüketicilerin olumsuzluklarına rağmen iyiymiş gibi harcamaya devam ettiği titreşimsel durgunluğun kafa karıştırıcı olumsuzluğuna yol açtı. Sonra, işçilerin yaptıkları işe devam etmeye karar verdiği Büyük Kalış'a geldik, bundan mutlu olsunlar ya da olmasınlar. 2024 seçimlerinden sonra, insanlar Trump 2.0 ekonomisinin Trump 1.0'ı hatırladıkları kadar pembe görüneceğini düşündüklerinde, duygular biraz toparlandı. Ancak şimdi, kötü hisler geri döndü. İşçiler işgücü piyasası veya kendi işleri hakkında pek iyi hissetmiyorlar. Büyük Kalış, Büyük Masanıza Tutunun, Patronunuza Yalakalık Edin, Ofiste Görünün'e dönüştü. Tüketici güveni son zamanlarda düşüşte, kısmen de insanların iş konusunda huzursuz hissetmesi nedeniyle. Conference Board'un tüketici güveni endeksi, büyük ölçüde insanların gelir, iş ve işgücü piyasasına ilişkin görünümlerindeki düşüşlerden kaynaklanarak Mart ayında düştü. Geleceğe ilişkin endişeler, Conference Board'un beklenti endeksini 12 yılın en düşük noktasına, bir durgunluğa işaret etme eğiliminde olan seviyenin altına itti. İnsanlar mevcut işgücü piyasası hakkında iyi hissetseler de, gelecekteki istihdam beklentileri ve gelecekteki gelirleri konusunda endişeliler. The Conference Board'da kıdemli bir ekonomist olan Stephanie Guichard, bir röportajında "Bu, insanların kendi durumları hakkında endişelenmeye başladıklarının bir işareti" dedi. İnsanların ailelerinin mali durumları hakkında da daha fazla endişe duyduklarını söylemeye başladığını ekledi. "Davranışlarını değiştirmeye başlayabilecekleri bir noktadayız." Michigan Üniversitesi'nden gelen anketler, işgücü piyasasına yönelik benzer bir kasvetli ruh halini yansıtıyor. Tüketicilerin önümüzdeki yıl işsizlik beklentileri Büyük Durgunluk'tan bu yana en kötü seviyede - üçte ikisi işsizliğin artacağını düşünüyor. Michigan Üniversitesi'nin en son okumasına göre, tüketici güveni ekonomi genelinde, yaş, gelir ve siyaseti keserek azaldı, çünkü insanlar kendi kişisel finansları ve işgücü piyasası da dahil olmak üzere çok çeşitli önlemler konusunda giderek daha fazla endişe duyuyor. Yüksek gelirli tüketiciler bile durumları hakkında endişeli. Conference Board'un bulgularında olduğu gibi, Michigan Üniversitesi'nin anketi de insanların sadece daha geniş işgücü piyasası hakkında değil, kendileri hakkında da endişeli olduklarını gösteriyor. Michigan Üniversitesi'nde tüketici anketleri direktörü Joanne Hsu, "Eğer işgücü piyasaları gerçekten zayıflarsa veya insanlar işgücü piyasalarının zayıflayacağına inanırsa ve şimdi gelirlerinin eskisinden daha az istikrarlı olmasını bekliyorlarsa, aynı yüksek seviyede harcama yapmaya, finansal riskler almaya, daha fazla yatırım yapmaya, yeni işler kurmaya istekli olmayacaklar" dedi. "İnsanlar ekonomi genelinde zayıflıklar algılıyorlarsa bunu yapmaktan rahat hissetmeyecekler." Herkes belirsizlikten nefret eder, ister yöneticilerden ister ön saflardaki işçilerden bahsediyor olun. Kâğıt üzerinde işgücü piyasası oldukça sağlam. İşsizlik oranı geçmişe göre sağlıklı, ancak son tarihi düşük seviyelerden biraz yüksek ve işten çıkarmalar sabit. İşten ayrılma oranı, "olduğun yerde kal" tutumunu yansıtan pandemi öncesine göre biraz düşük, ancak genel olarak "sert" verilerden gelen işaretler sarı renkte yanıp sönüyor. Glassdoor'un baş ekonomisti Daniel Zhao, platformun çalışan değerlendirmelerinde işten çıkarmalardan bahsedilmesinin geçen yıla kıyasla %5 arttığını ve istikrarlı bir şekilde tırmandığını söyledi. "Çalışanlar hala çalışıyor olsalar bile, bu mutlaka işlerinden mutlu oldukları anlamına gelmiyor," dedi. Yorumların bir kısmı, önceki işten çıkarmaların devam eden etkilerinden bahseden, işyerlerinin yetersiz personel bulundurması nedeniyle tükenmişlik hissi yaşayan insanlardan geliyor. Ya da bir sonraki kesinti dalgasına kapılacaklarından endişe ediyorlar. "Çalışanlar, işletmenin ve ekonominin benzer bir konumda olduğunu düşünürlerse, başka bir işten çıkarma dalgası olmaması için hiçbir neden göremeyebilirler," dedi. İnsanlar, bilgi işçisi olsun ya da olmasın, beyaz yakalıların resesyonuyla ilgili manşetleri gördüklerinde tedirgin oluyorlar. İşletmelerin işe alım planlarını yeniden gözden geçirebileceği haberlerini görüyorlar ve gerekirse yeni bir iş bulabileceklerini merak ediyorlar. Günün kelimesi "belirsizlik" — ABD Ekonomi Politikası Belirsizlik Endeksi pandemi sırasında olduğundan daha yüksek. Ekonominin ve siyasetin birçok alanında sürekli bir kırbaç darbesi hissi var. Gümrük vergileriyle ilgili olanlar her gün değişiyor gibi görünüyor. Toplu hükümet görevden almaları ve kafa karıştırıcı yeniden görevlendirmeler sürekli olarak gerçekleşiyor. Birçok işletme ve çalışan, Donald Trump'ın ikinci döneminin vergi kesintileri, nispeten ciddi olmayan gümrük vergisi tehditleri ve genel olarak iş dostu bir duruşla ilk dönemine benzemesini bekliyordu. Bunun yerine, gümrük vergisi dalgalanmaları iş planlamasını imkansız hale getiren ve eylemleri nedeniyle borsanın düşmesini umursamayan yeni bir Trump versiyonuyla karşı karşıyalar. "Herkes belirsizlikten nefret ediyor, ister yöneticilerden ister ön saflardaki çalışanlardan bahsediyor olun," dedi Zhao. "Birçok insan sadece 'Vay canına, politikaların karışımı düşündüğümden daha kötü, ancak hangi politikaların uygulandığından ve neye hazırlanmam gerektiğinden tam olarak emin değilim' diyor," diyor bir iş gücü analitiği firması olan Burning Glass Enstitüsü'nde ekonomik araştırmalar direktörü olan Guy Berger. Kaosun ortasında bir felç durumu var. Bu kadar istikrarsızlıkla birlikte, birçok çalışan ve işletme yerlerinde kalmaktan başka çareleri olmadığını düşünüyor. Bu, çalışanların işlerine devam ettiği ve işletmelerin neler olup bittiğine dair daha iyi bir anlayış oluşana kadar işe alım planlarını yavaşlattığı anlamına geliyor. Herkes donmuş, bekliyor ve görüyor. Indeed'de ekonomist olan Allison Shrivastava, "İnsanlar gerçekten önemli ölçüde genişlemekten veya işlerini bırakıp daha uygun başka işler bulmaktan çekiniyor," diyor. "Herkes donmuş, bekliyor ve görüyor." Bazı işçi duyguları ve kaygıları, diyelim ki 2023 veya 2024'ten çok da farklı değil. Hiçbir şeyin sonsuza kadar sürmeyeceği, ekstra işçi dostu bir iş piyasası da dahil olmak üzere, uzun zamandır ince bir kabul var. Birkaç yıldır hava kapalı. Ancak konuştuğum ekonomistler, işleri farklılaştırabilecek farklı bir şeyin olduğunu söyledi. İşçiler, işlerin durumuna dair genel bir işaret yapmak yerine, kişisel bakış açıları konusunda özellikle olumsuzlar. Ekonomideki belirsizlik seviyesi elle tutulur düzeyde. Bu, kapakları gerçekten kapatmaya, işlerini gerçekten sıkı tutmaya ve buna karşılık harcamalarını dizginlemeye karar verme olasılıklarının daha yüksek olduğu anlamına geliyor. (Sonuncusu henüz belli değil - bu enflasyonist ve durgunluk dönemi boyunca, tüketici harcamaları dikkate değer derecede dirençliydi.) "Çalışanlar gelecek hakkında oldukça belirsiz hissediyorlar," dedi Zhao. Berger, işçilerin kendilerini daha kötü hissetmelerinin, işlerin aslında daha kötü olduğu konusunda haklı oldukları anlamına gelmediğini vurguladı. Bahsedildiği gibi, kağıt üzerinde işgücü piyasası ve ekonomi oldukça iyi görünüyor. Hisse senetleri düşüşte, evet, ancak dedikleri gibi, hisse senedi piyasası ekonomi değildir. "Şimdiye kadar, veriler açısından gördüğümüz her şey oldukça küçük ölçekli," dedi. "Şu ana kadar burada, işlerin daha da kötüleşeceği bir düşüşe geçeceğimiz bu kıyamet döngüsüne düştüğümüzü gösteren hiçbir şey yok. Tahmin etmem gerekirse, kademeli bir kötüleşme olacak." Tedirgin olan işçiler için kademeli kötüleşme fikri özellikle yüreklendirici değil. Bu, birçok insanın oldukları yerde kalmanın, çok fazla şey istemekten kaçınmanın ve patronun gözüne girmeyi ummanın daha iyi olduğu hesabını yapıyor olabileceği anlamına geliyor. CEO ile bir dahaki sefere karşılaştığınızda, ayakkabılarını beğendiğinizi veya benzeri bir şey söyleyin. Kaynak: BI