Eleman Bulma Hakkında Her Şey Buraya

[™ Admin]

 

[™ Admin]

 

[™ Admin]

Amazon CEO'su Neden Kurumsal İşlerin Yok Olacağını Düşünüyor?

Amazon'un geleceği daha yalın olacak ve bunun nedeni bir gerileme değil.

CNBC, CEO Andy Jassy'nin şirketin kurumsal iş gücünün önümüzdeki yıllarda yalnızca işten çıkarmalardan değil, küçülmesinin beklendiğini doğruladığını bildirdi. Tahmini, üretken yapay zekanın hızla yaygınlaşmasından kaynaklanıyor.

Bu hafta çalışanlara yazdığı bir notta Jassy, kaçınılmaz değişimi özetledi. "Bugün yapılan işlerin bazılarını yapan daha az insana ihtiyacımız olacak," diye yazdı, "ve diğer tür işleri yapan daha fazla insana."

Net bir tahmin sunmadı, ancak mesaj açıktı: Yapay zeka senaryoyu yeniden yazıyor ve insanların uyum sağlaması gerekecek.

Amazon, 2022'den bu yana 27.000'den fazla çalışanı işten çıkardı. Ancak bu sefer strateji yalnızca maliyet düşürmek değil. Verimlilikle ilgili.

Yapay zeka, talep tahmininden depo otomasyonuna kadar şirketin operasyonlarının neredeyse her alanına entegre ediliyor. Jassy, ekiplerin "daha hırslı ekiplerle" daha fazlasını başarmak için AI araçlarını kullanmayı öğrenmeleri gerektiğini söyledi.

Bu değişim, diğer büyük teknoloji oyuncularının hamlelerini yansıtıyor. Shopify artık daha fazla kaynak talep etmeden önce personelin AI'nın bir görevi neden yapamayacağını kanıtlamasını istiyor. Klarna'nın CEO'su yakın zamanda AI'nın personel sayısını %40 oranında azaltmada yardımcı olduğunu paylaştı.

Jassy, AI'yı defalarca "hayat boyu bir kez yeniden icat" olarak adlandırdı ve ne kadar hızlı hareket ettiğini vurguladı.

Hissedarlara yazdığı mektupta, AI'nın şirketlere halihazırda büyük miktarda para kazandırdığını ve kodlamadan alışverişe ve finansal hizmetlere kadar her şeyi dönüştürmeye hazır olduğunu belirtti.

Yine de, Amazon'un dünya çapında 1,5 milyondan fazla çalışanı için, çoğu kurumsal veya lojistik rollerinde, gelecek belirsiz.

Olumlu tarafı? Yeni roller ortaya çıkacak. Olumsuz tarafı? Kaybolanlardan çok farklı görünecekler.

Büyük AI yatırımı ve artan verimlilik talebiyle Amazon, hız, otomasyon ve daha yalın ekiplere bahse giriyor.

Birçokları için soru şu: Onlar bu geleceğin bir parçası mı olacaklar, yoksa onun kurbanı mı olacaklar?

Kaynak: Men's Journal