Admin

Dr. Oz, Epstein Dosyalarındaki Son Trump Yetkilisi Oldu Trump yönetimi, Jeffrey Epstein ile bağlantılı kişilerle dolu. Ticaret Bakanı Howard Lutnick'in cinsel suçlu Jeffrey Epstein ile iletişimi kestiği yönündeki yalanının ortaya çıkmasından sadece birkaç gün sonra, bir başka Trump yetkilisinin daha Epstein dosyalarında yer aldığı keşfedildi. 2016 yılında, şu anda Medicare ve Medicaid Hizmetleri Merkezleri yöneticisi olan Dr. Mehmet Oz, Epstein'ı Sevgililer Günü partisine davet etti; bu, Epstein'ın cinsel suçlu olarak kaydedilmesinden sekiz yıl sonraydı. Mehmet ve Lisa Oz'dan Epstein'a gönderilen bir e-postanın konu başlığı "Mehmet ve Liza Oz'un Sevgililer Günü Kutlaması" şeklinde. Mesajda dijital bir davetiye bulunuyor. Bu, Epstein'ın Trump yönetimindeki (ve önceki yönetimlerdeki) zengin elitlerle olan derin bağlarının son örneği. Lutnick gibi kişilerin söylediklerine bakılmaksızın, Epstein'ın cinsel suçlu statüsünün onun bu çevrelere tam olarak geri dönmesine ve kabul edilmesine engel teşkil etmediği açıkça ortada. Demokrat Temsilci Malcolm Kenyatta, "Bu noktada daha kolay bir soru şu: Trump yönetiminde Epstein ile arkadaş olmayan kim vardı?" diye espri yaptı. 2008'deki cinsel suçlu mahkumiyetinden sonra Epstein ile bu kadar doğrudan bağ kuran herkesin cevaplaması gereken bazı sorular var. Adil bir dünyada, çoktan istifa etmiş olurlardı. Kaynak: TNR

Dün akşam en iyi 10'da 4. sırada giren Alperen Şengün'ün iki kişi arasından yaptığı poster smacı

Amerikan Adalet bakanın Epstein Kurbanlarına bağırarak Borsa yükselişini söylemesi karikatürlere konu oldu.

ABD ekonomisi büyüyor - peki tüm işler nerede? 42 yaşındaki Jacob Trigg, teknoloji sektöründe proje yöneticisi olarak işini kaybettiğinde, yeni bir iş bulmasının çok uzun sürmeyeceğini düşünmüştü - daha önce her zaman iş bulmuştu. Ancak 2.000'den fazla iş başvurusundan sonra hala iş arıyor ve paket teslimatı ve peyzaj işleriyle geçimini sağlamaya çalışıyor. Teksas'ta yaşayan Trigg, "Bu büyük bir sürpriz çünkü her zaman çok kolay iş bulabiliyordum," dedi. "Altı aydan fazla işsiz kalmaya hazırlanmak aklıma bile gelmemişti. Evrenimde yoktu." Zorlukları, iş ilanlarının ve işe alım oranlarının çok yıllık düşük seviyelere düştüğü ABD işgücü piyasasındaki daha geniş bir durgunluğun göstergesidir. Geçen yıl ABD, tarihsel standartlara göre çok az olan ayda ortalama sadece 15.000 iş ekledi. İstihdamdaki yavaşlama, ekonominin sağlığı konusunda endişeleri artırdı, ancak daha geniş çaplı bir bozulmanın kanıtı belirsiz. Amazon ve UPS gibi firmalardaki bazı yüksek profilli işten çıkarmalar dışında, işten çıkarmalar sınırlı kaldı ve işsizlik oranı yaklaşık %4,3 seviyesinde sabit kaldı. Bu arada, daha geniş ekonomi büyümeye devam ediyor ve en son rakamlarda yıllık %4,4'lük güçlü bir hızla genişliyor. Bu, şaşırtıcı ve alışılmadık bir karışım. Peterson Uluslararası Ekonomi Enstitüsü'nde kıdemli araştırmacı olan Jed Kolko, "Son 25 yılda bugün gördüğümüz kombinasyonun olduğu başka bir anı göstermek gerçekten çok zor" dedi. Trigg, "tedbirlerini aldığını" ve duruma neden olan her neyse geçeceğini umduğunu söyledi. Ancak karşı karşıya olduğu zorlukların kalıcı olup olmayacağı konusunda giderek artan sorular var. Geçtiğimiz Ekim ayında yatırım bankası Goldman Sachs, yeni teknolojilerin ve özellikle yapay zekanın (YZ) gelişiyle şirketlerin daha az işçiyle daha fazla iş yapmasına olanak tanıyarak ABD'nin yeni bir "işsiz büyüme" dönemiyle karşı karşıya kalabileceğini öne süren ve geniş yankı uyandıran bir rapor yayınladı. Bu tür bir değişimin daha geniş kapsamlı etkilerine ilişkin endişeler, geçen ay Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu'ndaki tartışmalarda dile getirildi ve ABD'de yaygın ekonomik kaygıya katkıda bulundu. Dublin Üniversitesi'nden ekonomi profesörü Constantin Burgi, ABD'nin bugün gördüğü gibi, iş kazanımları ile daha geniş büyüme arasındaki ayrışmanın, bir ekonomi YZ'nin ortaya çıkışı gibi yapısal bir değişimden geçtiğinde sıklıkla meydana geldiğini söyledi. YZ'nin vaatlerinin hala hararetli bir şekilde tartışıldığını belirten Burgi, teknolojinin dış kaynak kullanımını daha da kolaylaştırdığını da kaydetti. Burgi'ye göre durum muhtemelen geçici, ancak bu kısa ömürlü olacağı anlamına gelmiyor. "Birkaç ay sürebilir, ancak birkaç yıl da sürebilir," dedi. "Eğer işler gerçekten dış kaynak kullanımı veya yapay zeka nedeniyle kaybediliyorsa, birkaç yıl içinde bu insanlara hala ihtiyacımız olduğunu ve yerlerine yenilerini bulmanın işe yaramadığını görmediğimiz sürece, bu işler artık yok demektir." İş arayanlar için, neden ne olursa olsun, arayış moral bozucu. Pensilvanya, Pittsburgh'dan 33 yaşındaki James Richardson, ailesinin yardımı olmasaydı evsiz kalacağını söyledi. Ekim ayında bir devlet yüklenicisi için bilgi güvenliği analisti olarak çalıştığı işinden çıkarıldığından beri 1200'den fazla işe başvurdu. Bazen başvurusunun gönderilmesinden 15 dakika içinde reddedildiğini söyledi. "Karşı tarafta deneyimlerinize ve niteliklerinize bakmaya bile zahmet eden kimse yokmuş gibi geliyor." İşlerdeki yavaşlamanın gerçekten sadece veya çoğunlukla teknolojik değişimden kaynaklanıp kaynaklanmadığı belirsizliğini koruyor. Araştırmalar, yapay zeka nedeniyle yaşanan iş kayıplarının sadece birkaç sektörde yoğunlaştığını gösteriyor. Ve özellikle teknoloji sektöründeki birçok ABD firması, pandemi sırasında yaşanan küçük bir işe alım patlaması nedeniyle işe alınan çok sayıda çalışanı hâlâ bordrolarında tutuyor. Bu da yeni iş ilanlarının azlığını açıklayabilir. Trump yönetiminin göçmenlik konusundaki sert önlemleri de nüfus artışını kısıtlıyor. Bu, işçi bulmayı zorlaştırıyor, ancak aynı zamanda daha az işçiye ihtiyaç duyulduğu anlamına da geliyor. Indeed'in ekonomik araştırma direktörü Laura Ullrich, geçen yıl işe alım iştahının düşmesinin bir diğer nedeninin de Trump yönetiminin hükümet harcamalarındaki kesintileri ve gümrük vergisi programından kaynaklanan belirsizlik olduğunu söyledi. Ekonominin güçlü kalması varsayımıyla, yeni iş sayılarının bu kadar düşük kalacağını düşünmüyor. "Bunu kesinlikle yeni bir normal olarak adlandırmam, çünkü normal olduğunu düşünmüyorum," dedi. "Bence içinde bulunduğumuz türden bir işgücü piyasasını uzun vadede sürdüremeyiz. Ekonomik büyüme döneminde çok düşük işe alım, düşük işten çıkarma ve düşük istifa oranlarına sahip bir ortam ancak bir süre devam edebilir." Ocak ayındaki beklenenden daha güçlü iş kazanımları, iş arayanlar için ufukta bir umut ışığı olabilir. Ancak Ullrich ve diğerlerinin de hızla kabul ettiği gibi, önümüzde birçok belirsizlik var. Ekonomi, giderek çok zenginlerin harcamalarına bağımlı hale geldikçe, hisse senedi fiyatlarında ani bir düşüşe karşı da daha savunmasız hale geldi. Yapay zeka, en iyimser destekçilerinin tahmin ettiği kadar dönüştürücü olabilir. Ya da göçü kısıtlamak ekonominin ivmesini düşürürse, ABD daha düşük bir büyüme dönemine girebilir. Nisan ayında Arizona Üniversitesi'ndeki daha geniş çaplı işten çıkarmaların bir parçası olarak işten çıkarılan Amy Beson, durumun yakın zamanda düzeleceğini beklemediğini söyledi. Üniversiteler hükümetten fon kesintileri gördü ve bu da 47 yaşındaki Beson'un eskiden hibe programlarıyla desteklenen türden bir iş bulmasını zorlaştırdı. Bu arada, yeni işsiz kalan devlet çalışanlarının rekabetinden korkuyor. Daha önce çalıştığı ve ekonominin en dayanıklı sektörlerinden biri olarak kabul edilen sağlık sektörüne arama alanını genişletmesi bile yardımcı olmadı. "Kesinlikle kendimi hiç bu kadar çaresiz hissetmemiştim," dedi. "Bunun yeni normal olmasından endişe duyuyorum." Kaynak: BBC

NHL yıldızları, Kanada'nın Çekya karşısında aldığı farklı galibiyette öne çıktı.

Kanada, kadınlar buz hokeyi grup aşamasını Finlandiya'yı 5-0 yenerek tamamladı.

Kayak isyancısı Bode Miller 🇺🇸 | Kış Olimpiyatları | Sporcu Öne Çıkan Anları

Almanya kızak takım bayrak yarışında üst üste dördüncü altın madalyasını kazandı.

Büyük Britanya curling takımı, altın madalya maçının rövanşında İsveç'i mağlup etti.

Alman curling oyuncuları Norveç'i yenerek ilk galibiyetlerini elde etti.

İsviçre, ABD erkekler curling takımına ilk yenilgisini yaşattı.

İsviçre, erkekler Olimpiyat buz hokeyinde Fransa'yı 4-0 mağlup etti.

Avusturyalı Haemmerle, SBX'te nefes kesen maçta Grondin karşısında altın madalyasını korudu.

30 Dakika İçinde İki Altın Madalya | Charles Hamelin 🇨🇦 | Kış Olimpiyatları | Sporcu Öne Çıkan Anları

Olimpiyat deneyimi, İsviçre kadın curling takımını zafere taşıdı.