Admin

Sevgili Suheda, Yetkinin doğru ve donanımlı insanlara dağıtılması en uygun yöntemdir. Öncelikle konuştuğun konu senin özelin olduğu için konu üzerinde burada konuşmayacağım... Onu sana ÖM yazarak tartışabiliriz. Gelelim genel anlamda yeni yöneticilerin uyarı verme veya uyarma yetkisine... Dikkat ediyorsanız biz Moderatörlerimizi başvuru yöntemi ile seçmiyoruz. Moderatörlerimizi kendimiz izleyerek onlara görev öneriyoruz ve onlarda moderatör kurallarımızı okuyarak onları kabul ettiklerini belirttikleri anda Moderatör oluyorlar... Çoğunlukla moderatörlerimiz foruma hazır olarak başlıyorlar ve bu hazırlık 3 ay gibi bir stajer olma durumundan geçiyor. Moderatörler nasıl kontrol ediliyor: Yaptıkları her hareket kayıtlara geçiyor ve geri planda çalışan 3 admin bunları kontrol ediyor ki size verilen uyarıda aynı şekilde kontrol edilmiş ve onaylanmış... Bizim yanlış yaptığımız gibi onlarında yanlış yapma olasılıkları var bu nedenle geri planda aldıkları kararlar ikinci kez gözden geçiriliyor bu yanlışları aza indiriyor ve indirmesi gerekiyor... Saygılar

Mutlaka vardır...

Sadece bilgi olarak ekleyeyim dedim... Yakında adını duyacağınız Türkçeside var: http://www.yuzoku.com http://www.yuzkitabi.com ve ingilizce site: http://www.facebook.com

'Türban' konuları bu başlık altında birleştirilmiştir. Bundan sonra açılacak bütün başlıklar bu konu altına eklenmek zorundadır... Teşekkürler... Saygılar

Dizinler altındaki konuların bir bulunma sorunu yok.... ki özellikle Dini konular çok bulunan bir yer yani en çok izlenen bölümlerin başında geliyor... Forumda izlenen yerlerin konu başlıkları ile alakası var forumda sıralandıkları yerler ile değil... Bu forum istatistikleri ile sabit bir durumdur... Öneri için teşekkürler... Saygılar

Geldim geldim...

Memnuniyetle arkadaşlar en kısa zamanda, zaman bulduğumuzda yapacağız.... Saygılar

Bu da güzeldi

Sevgili CYRANO, sen kendin zaten bunların hakaret olduğunu söyleyerek başlıyorsun. Bu yazdığın bazı sözcük grupları olarak silinmiş bu yazıda ama bunu yapmak yerine paragraf silinebilir ona bir şey diyeyemem... Yanlız çok sık yapılan bir şeyi size yazayım burada... Bazı kişiler ünlü kişiselerin söylediği veya bir kitaptan alıntı ile forumda tartıştıkları insanlara hakaret etme yolunu seçiyorlar bunlara kesinlikle izin vermeyiz... "Onu ben söylemedim", "ban ait değil" ama bakıyorsunuz çok net bir şekilde bir önceki tartışmacıya başkalarının sözlerini kullanarak hakaret ediyor.... Yazılarda yapılan düzeltmeler çok zor bir ortamda yapılıyor. Şu anda daha çok insanın bu tartışmalara katılmasını dilemekten başka yapacak bir şey yok diyorum... Birde yazdığın metni şu şekilde yazsan bir anlam kaybı olup olmadığını sormak istiyorum: Gerçi memleketimiz alışıktır, iktidara gelince, kendileri gibi olmayan insanlara etmedikleri hakaretleri meclis kürsüsünden dahi bırakmayan. Daha dün başı açık kadınlara sokak ortasında saldırıp, parti kongrelerinde "site kurallarına uymadığı için yazamıyorum". Kendi gibi yaşmayan herkesi "aynı şekilde site kuralları nedeni ile yazamıyorum". Muhaliflerle"mum söndü oynuyorlar" diye dalga geçenler. 28 şubattan bir gün sonra kimi soluğu amerikada, almanyada almış. Kimiside ertesi günü "demokrasi, insan hakları" savunucusu kesilmişti. Saygılar

<IFRAME src="http://www.turkish-media.com/ata/nutuk/index.htm" width="100%" height=600 FRAMEBORDER=0 name="I1"></IFRAME>

Şimdi tam sende kedi adama kedi getirdin şimdi onu düşünmekten uyayamam artık... Nasıl güzel besliyormusun onu hemen iltica edebilir onun için herşey serbest artık... güzelliğe bak.... bu sana buda ona bana öyle baksa onu hiç kimselere vermem artık...

http://www.turkish-media.com/forum/index.php?showtopic=92360

Bu konu artık kişiselleştirmeye dönüyor, sanırım herkes söylemek istediğini söyledi ve kapatıyoruz..., saygılar

Gelen istekler doğrultusunda Özel Mesaj (ÖM) saklama kapasitesi 50 mesajdan 100 Mesaja yükseltilmiştir... Eğer bundan daha çok yere ihtiyacınız varsa lütfen mesaj bölümünün arşivleme özelliğini kullanarak, mesajlarınızı arşivleyerek bilgisayarınıza indiriniz.... Teşekkürler ve iyi eğlenceler T.M. Yönetim