Admin

Bir Motosiklet Üreticisinden İnanılmaz Hafif Süper Otomobil - Yarış Arabası 12 yıldan fazla bir süre önce, Avusturyalı motosiklet üreticisi KTM, ilk otomobili olan KTM X-Bow'u ("tatar yayı" olarak telaffuz edildi) piyasaya sürdü. O zamandan beri, X-Bow sessizce parça bağımlılarına hafif, hiper-minimalist ve Audi destekli bir seçenek sundu. Ancak X-Bow'un Graz merkezli bisikletçinin bir araba yapıp yapamayacağını görmek için sadece bir kerelik bir deney olduğunu düşünüyorsanız, tekrar düşünün. Marka kısa süre önce, savaşçıları izlemek ve yeniden doğmuş GT2 sınıfındaki rekabet için homologlaşmak için satmayı umduğu kapalı bir kokpit süper otomobili olan yeni X-Bow GTX'i tanıttı. X-Bow GTX, alçak asılı burnu, büyük ön ayırıcı ve arka difüzörü ve şişkin çamurlukları ile kesinlikle bir süper otomobilin bir parçası gibi görünüyor. Ayrıca orijinal X-Bow ve X-Bow GT4'ten daha uzun bir dingil mesafesine sahip gibi görünüyor, X-Bow'a dayanan ve popüler GT4 sınıfı için onaylanmış müşteri yarış arabası (ve aşağıda bir galeriye yerleştirdik) . Ancak ilk KTM X-Bow gibi, GTX de Audi kaynaklı bir motorla çalışıyor - bu sefer TT RS'nin turboşarjlı 2,5 litrelik sıralı beş silindirli GT2 spesifikasyonlarında 600'den fazla beygir gücü üretecek şekilde ayarlandı. Bu, herhangi bir araba için çok fazla güçtür, ancak özellikle 2.200 pound'un üzerinde bir arabada aşırıdır (Performans Dengesi önlemleri uygulanmadan önce). Bu, KTM GTX'in belirtilen boş ağırlığının her 4,4 pound'u için 1 beygir gücüne sahip olduğu anlamına gelir. Neden bu kadar aşırı güç / ağırlık oranına sahip bir araba yaratmalıyız? KTM'nin nihai hedefi, profesyonel GT yarışını düzenleyen yaptırım kuruluşu SRO'dan onay belgesi almak ve GTX'in şu anda sadece iki seçeneği olan yeni GT2 sınıfında rekabet etmesini sağlamak: Porsche 911 GT2 RS Clubsport ve Audi R8 LMS GT2. Geçen yıl yeniden piyasaya sürülen GT2 sınıfı, GT3 spesifik yarışçılardan daha hızlı ve daha güçlü otomobiller için tasarlandı. Ancak KTM X-Bow GTX'te gördüğünüz devasa kanat ve zemin efektlerine rağmen GT2 otomobilleri aslında GT3'lerden daha az aero çalışıyor. KTM X-Bow GTX ile yeni GT2 spesifikasyonunu benimseyen dizilerden birinde kampanya dışında başka neler yapabilirsiniz? KTM, GTX'in yola çıkan bir versiyonundan bahsetmiyor, ancak 2021'de araba için tek markalı bir Cup serisi başlatmayı planlıyor. Bu sonbaharda ilk yarışını yapacak.

Virüs paniği New York'tan Sydney'e Çin Mahallelerini mahvetti Çin’in koronavirüs salgınının merkez üssü olan Hubei eyaletinden yaklaşık 5000 mil uzağında çok sayıda Çinli'ye ev sahipliği yapan kuzey Sidney banliyösünün sokakları (Sydney Çin Mahallesi) virüs söylentileri yüzünden neredeyse terkedilmiş durumda. Eastwood'daki küçük bir restoranın dışında neredeyse bomboş. Sokaklarda yürüyen sayısı neredeyse yok denecek kadar azalmış. Kocasıyla Şangay tarzı restoranın sahibi olan 39 yaşındaki Lily Zhou'ya göre, yeni virüsün ilk vakasının Avustralya'da rapor edildiği Ocak ayından bu yana müşteri sayısında %70 azalma olmuş. İşler şu an olduğu gibi devam ederse, Zhou sadece işinde “en fazla üç ay” kalabileceğini söyledi. Pek çok Çinli Avustralyalı, Ay Yeni Yılı tatillerinden sonra Çin'de hala mahsur kalmış veya karantinada kapalı kapılar ardında kalmışken, Zhou’nun işi mücadele eden tek kişi değil. İnsanları Çin mahallelerinden uzak tutan paranoya ile ortaya çıkan görünüm o kadar korkunç ki Eastwood'daki yerel konsey 500.000 $ (330.000 $) yardım fonu kurmayı planlıyor. Salgın dünyaya yayılırken, etkisi Sydney'den New York'a ve San Francisco'dan Toronto'ya Chinatowns'ta hissediliyor. Piyasalar kriz tarafından kırılırken, ekonomistler gayri safi yurtiçi hasıla maliyetini hesaplarken, terk edilmiş şerit yolları ve boş hotpot restoranları sokak düzeyinde yankıları ve topluluklar aracılığıyla sızan kaygıyı gösterir. Mağaza müdürü Echo Wu'ya göre, Manhattan'ın aşağı kesimindeki Grand Street'te popüler bir hotpot ve barbekü restoranı olan 99 Favor Taste'de müşteriler genellikle hafta içi günlerde en az yarım saat beklemek zorunda. Wu, hemen oturduklarını ve kabinlerin boş olduğunu, hafta sonu gelenekleri ise üçte bir oranında azaldığını söyledi. İrrasyonel korku Müşterilerin büyük çoğunluğu Çin'den ziyade tipik olarak “yabancı” dır ve Wu mantıksız korkunun insanları uzak tuttuğuna inanır. Geçen gün bir müşteri, yemeğin doğrudan Çin'den ithal edilmediğini kontrol etmek için telefon etti. Wu, “Şimdi Çin restoranlarına karşı önyargıları olabilir” dedi. “Umarım insanlar daha makul olabilir. Sonuçta, şehirde henüz vaka yok. ” Rol, kendisini sadece Ben olarak tanımlayan menajere göre, Rol San dim sum restoranında ticaretin% 30'a kadar düştüğü ve genellikle hareketli kaldırımların sessiz olduğu Toronto'da da benzer. Bunun koronavirüs nedeniyle olup olmadığı sorulduğunda, “Tabii ki” dedi. Yakındaki bir süpermarkette işçiler, müşteri sayısının son haftalarda yarı yarıya azaldığını söyledi. İngiltere'nin en büyük ikinci şehri olan Manchester'daki Chinatown'da, iş dünyası, Çin'deki yeni yıl tatilinden döndüklerinde ortaya çıkan durdurulan Çinli öğrencilerin - genellikle oradaki müşteri tabanının yaklaşık% 40'ını - gösterdikten sonra ortaya çıktı. , yerel iş derneğinden Raymond Chan'a göre. “Daha az ziyaretçi, daha az müşteri var. Gerçekten, gerçekten acı çekiyorlar - şu anda henüz bir çözüm bulamadık, ”dedi Chan. Grup, ücretsiz yemek tadımı ve müşterileri geri getirmek için indirimler ile bir hafta sonu pazarı açmak gibi seçenekleri tartışıyor. San Francisco’nun Çin Mahallesi'ndeki olağan öğle yemeği telaşı buharlaştı ve mahallede girişimde bulunanların çoğu maske taktı. "Genellikle kapının dışında bir hattımız var," dedi Stockton Caddesi'ndeki AA Bakery & Cafe'nin sahibi olan 56 yaşındaki Henry Chen,% 30'luk bir işletme nedeniyle virüs korkusunu suçladı. Sadece iki tablo müşterileri vardı. “Sokakta daha az insan var,” dedi. “Öğle yemeği, akşam yemeği, kahvaltı, iş yok.” Yine de, batı şehirlerindeki işteki düşüş, okulların kapatıldığı ve binlerce kişinin dairelerinde kapatıldığı Hong Kong'da yaygın bir bozulma ile gölgede kalıyor - yetkililer ve şirketler evlerin yayılmasını durdurmaya çalışırken virüs. Virüs kendini günlük yaşama gömüp tüketici ekonomisini kapattığından sokakların neredeyse boş olması hiç de şaşırtıcı değil.

20 yaşındaki Mondo Duplantis sırıkla yüksek atlamada DÜNYA REKORU Kırdır - 6 Metre 18 Cm

Koronavirüs'ten korunmanın yolları

Bu Soruları Kendinize Sormadan İşinizden İstifa Etmeyin İşimi bırakmanın zamanı geldi mi? Bu, kendimize şu veya bu noktada sorduğumuz bir soru. Çoğu insan işini veya organizasyonunu terk etmeleri gerektiğini hissedene kadar bekler ve bu onları dezavantajlı duruma sokar. Bir sonraki doğru kariyer adımı yerine bir “çıkış işi” seçebilirler. Bunun sana olmasına izin verme. Bunun yerine, proaktif olun ve yılda en az bir kez, organizasyonunuzu ve içindeki konumunuzu kişisel kariyer varlıklarınızla birlikte değerlendirme fırsatını değerlendirin. Aşağıdaki üç soru nerede durduğunuzu değerlendirmenize yardımcı olacaktır. Doğru şirket için mi çalışıyorsunuz? Sorun yaşayan bir kuruluşla pasif olarak yokuş aşağı gitmediğinizden emin olun. İşte sizi ilgilendirmesi gereken yedi işaret: Birleşme, satın alma veya kontrol değişikliği gerçekleşti ve yeni değişikliklerin bir parçası değilsin. İş dünyasında yönetim tekrar tekrar eleştiriliyor. Kuruluş, yeni ürünlere veya hizmetlere yatırım yapmaz ve eski şeyleri yapmanın yollarına odaklanmayı seçer. Saygı duyduğunuz kişiler şirketten ayrılıyor. Kârlar düştü veya kâr amacı gütmeyen bir kuruluşsa katkı payları düştü. Yabancılar yönetim pozisyonlarında tutulur ve kendi arkadaşlarını getirmeye başlarlar. Maliyet düşürücü önlemler çok az bildirim veya gerekçe ile uygulanır. Bu işaretlerin dört veya beşi kuruluşunuz için geçerliyse, eleştirel bir göz atın. Şirketten ayrılan tanıdığınız kişilerle konuşun. İş basınında ara. Başın belada olan bir organizasyon mu? Başınız belada olan bir kuruluş için çalışmayı tercih edebileceğiniz zamanlar olabilir, ancak yalnızca kariyer avantajı varsa - geri dönüş ekibinin bir parçası olmak veya önemli bir yeni beceri öğrenmek gibi. Doğru pozisyonda mısınız? Geçen yıl sizin için harika bir iş olabilirdi, ama hala öyle mi? Harika bir iş, büyümenize ve öğrenmenize yardımcı olan bir iştir. İnsanların sizi yaptığınız iş için tanıdığı ve üzerinde çalıştığınız şeylerin çoğu heyecan verici ve ödüllendirici. İşinizin politik kısmının yaptığınız işten daha önemli olduğunu düşünmeye başlar başlamaz, konumunuza daha yakından bakın. Aşağıdaki yedi işaret, riskleri görmenize yardımcı olacaktır: Bonuslarınız veya yükseltmeleriniz artık ortalamanın üzerinde değil. Patronunuz sizi atlatıyor ve doğrudan astlarınız veya akranlarınızla ilgileniyor. Artık önemli toplantılara veya meslektaşlarınızla öğle yemeğine çıkmaya davet edilmiyorsunuz. Katıldığınız şeyleri yapıyorsunuz ya da gerçekten düşündüğünüzü gizlemek zorunda olduğunuza inanıyorsunuz. Her zaman aptalca hatalar yapıyorsunuz ve neden olduklarını anlayamıyorsunuz. Mentorlarınız kuruluştan ayrıldı veya hoşnutsuzluğa düştü. Artık promosyonları veya en iyi performans gösterenleri kimin göreceğini tahmin edemezsiniz. Kuruluşunuz mükemmelse ve işiniz sizin için çalışmıyorsa, şirketinizin başka bir yerinde başka bir konum bulmaya çalışın. Size en çok yardımcı olabilecek kişiler, yakın zamanda kuruluş içinde yer değiştirmiş veya pozisyonları denetim veya insan kaynakları gibi birden fazla iş alanını kapsayan kişilerdir. Aksi takdirde, özgeçmişinizi ayarlama zamanı. Kimin “hatası” olduğu hakkında takılmayın; eğer gitme vaktiniz varsa, gitme vakti. Gelecekteki kariyerin için nasıl konumlandın? Mevcut işvereninizdeki ve işinizdeki olası risklere veya yükümlülüklere odaklanan ilk iki sorunun aksine, bu son soru durumunuzu bilançonun diğer tarafından görme şansı verir. Kişisel kariyer varlıklarınızı gözden geçirin. Bu ifadeler sizin için doğru mu? Kuruluşunuz içinde ve dışında mesleğinizde iyi bir üne sahipsiniz. İnsanlar sizi yardım ve tavsiye için çağırır ve siz de onlara yardım etmeye çalışırsınız. Bundan sonra ne öğrenmek istediğinizi biliyorsunuz ve kariyerinizi geliştirmek veya geçen yıl bilginizi genişletmek için kendi paranızı harcadınız. Alanınızdaki sıcak konuların neler olduğunu biliyorsunuz. Alanınızda bir sonraki teknik zorluğun ne olacağını biliyorsunuz. Yardım veya destek için arayabileceğiniz bir dizi profesyonel irtibatınız var. Zamanınızı çeşitli şekillerde gönüllü olarak değerlendiriyorsunuz. Yukarıdaki yedi ifadeden beş veya altısına "evet" diyebiliyorsanız endişelenmenize gerek yoktur. Kariyerinizi yönetmek için iyi bir konumdasınız. Kişisel varlıklarınız, mevcut işinizin veya işvereninizin yükümlülüklerini dengelemeye yardımcı olacaktır. Bu listede iyi puan almadıysanız, işleri kolayca değiştirebilirsiniz. Yedi ifadede anlatılanları yapmaya başlayın. İş arkadaşlarınıza, topluluğunuza ve mesleğinize katkıda bulunarak başlayın, profesyonel ağınız ve itibarınız da genişleyecektir. Yani, işinizi bırakmayı düşünüyorsanız, hızlı bir analiz yapın. Çalıştığınız kuruluş endişenizin kaynağı mı? Ardından, başka bir işverenle benzer bir iş arayabilirsiniz. İş sorun mu? Ardından, ayrılmaya karar vermeden önce şirketinizde bir hamle yapmayı düşünmelisiniz. Son olarak, bir sonraki hamlenizi yapmaya hazır mısınız? Kariyerinizi geleceğe konumlandırmak için kişisel kariyer varlıklarınızı oluşturun. Kaynak: P. Claman

Çılgın Ev, Delat, Vietnam - Crazy House, Delat, Vietnam Đặng Việt Nga, Vietnam'daki 1990'daki açılışından bu yana dikkat çeken Hằng Nga konukevini tasarladı ve inşa etti. Dışarıdan dev bir ağaç gibi görünüyor, ancak bundan sonra oldukça gerçeküstü oluyor. Bir masal evi olarak tanımlanır ve birkaç dik açı kullanır. Otelde kanguru odası ve kartal odası gibi 10 temalı konuk odası bulunmaktadır.

Sanzhi UFO Evleri - Sanzhi UFO Houses Wanz İlçesi'nin kuzeybatısında yer alan Sanzhi pod evleri veya Sanzhi Pod Şehri olarak da bilinen Sanzhi UFO evleri, Tayvan'ın Yeni Taipei Şehri, Sanzhi Bölgesinde terk edilmiş ve hiç tamamlanmamış pod şeklindeki binalardı. Suuronen ayrıca bu yapıların yakından benzediği Venturo'yu da yarattı. Tasarımı, Tayvan'daki bir plastik üreticisine ilham kaynağı oldu. Saha Hung Kuo Group'a aitti ve inşaat 1978'de başladı ancak proje 1980'de durdu. Evler, bir sahil tesisi ve su parkına yol açmak için 2010 yılında yıkıldı.

Uzay Gemisi Evi - The Spaceship Home Uzay Gemisi Evi inşa edilmesi 14 hafta süren prefabrik bir evdir. 1.033 metrekarelik ev, Futuro ile aynı damarda bir uçak merdiveni içeriyor. Yerden 13 fit yükselen metal bir yapıya dayanan masif ahşap modüllerden yapılmıştır. Evin özellikleri bir mobil cihazdan kontrol edilebilir, bu yüzden akıllı bir ev olarak gelir. İşte sevdiğimiz 19 fütüristik ev ürünü.

Küp Evler - Cube Houses Mimar Piet Blom, Hollanda'da içerideki alanı optimize etmek için bir açıyla ayarlanmış bir dizi küp ev tasarladı. Bunlar Rotterdam'da bulunur ve Helmond'da diğerleri vardır. Evler yaklaşık 1000 metre karedir ve soyut bir ormana benzemek içindir. Evler üç katlıdır ve birinci katta açık bir mutfak ve oturma odası, ikinci katta bir banyo ve iki yatak odası ve bazılarında çatı bahçeleri vardır. Bahçenizi bu harika ipuçlarıyla çalıştırın.

Hobbit Kulübesi Lord of the Rings taraftarları Geyserville, Kaliforniya'da Hobbit'ten ilham alan bu evden bir tekme atacak. Mülkten kerpiç tuğlalarla inşa edilmiştir ve yaşayan bir çatıya sahiptir. Pizza pişirmek için bir kerpiç fırın bile var.

'Yaşlı bir kadın vardı…' Bu California evi, ayakkabı benzeri tasarımı ile bazı eski kreş kafiye düşüncelerini harekete geçirecek. 1976 yılında tasarlandı ve benzersiz bir iç sanat ve tasarıma sahip.

Beton Kubbe Evi - Concrete Dome Home Minnesota'daki bu tesis, toplam 6.400 feet kare beton kubbe evine sahiptir. Sprey köpük yalıtımlıdır ve uzaktan çarpıcı bir görüntü oluşturur.