Donut teslimatçısı özgeçmişini Donut kutusuna saklamış ve patronlara "Çoğu özgeçmiş çöp kutusuna atılır, benimki sizin karnınızda"

[™ Admin]

Donut teslimatçısı özgeçmişini Donut kutusuna saklamış ve patronlara "Çoğu özgeçmiş çöp kutusuna atılır, benimki sizin karnınızda"

Özgeçmişini gizli tutarak Silikon Vadisi patronlarına donut teslim eden 25 yaşındaki kişi, Z kuşağının iş arama hilelerine olan hevesiyle viral oldu

Milyonlarca Z kuşağı işsiz ve yapay zekanın kurumsal giriş seviyesi pozisyonlarda yaptığı kesintiler sayesinde, ilk işi bulmak daha da zorlaşacak. İşsiz bir 25 yaşındakinin Silikon Vadisi'nde öne çıkmasına yardımcı olan viral donut hilesinden başkasına bakmayın.

Özgeçmişini işe alım yöneticilerinin eline ulaştırmak için büyük bir teknoloji konferansında garsonluk yapan bir Z kuşağından ve hayalindeki işverenlere "acele teklif" konu başlığıyla soğuk e-posta gönderen bir mezundan haber aldık.

Şimdi, işe alım yöneticilerinin dikkatini çekmenin bir başka alışılmadık yolu da viral olmak: Özgeçmişinizi bir donut kutusuna gizlice koymak.

Lukas Yla, 2016 yılında büyük teknoloji hayallerinin peşinden gitmek için Litvanya'dan San Francisco'ya taşındığında, Silikon Vadisi'nde bir iş bulmanın söylendiği kadar kolay olmadığını hemen fark etti.

Taze pişmiş bir zanaatkar donuttan bir ısırık alırken yıldırım çarptı. Lezzetli ikramların olduğu bir kutuyu açmaya kim karşı koyabilirdi ki?

İşte tam da böyle, beş yıllık deneyime sahip milenyum pazarlama uzmanı, Deliveroo tarzı bir üniforma, hayalindeki işverenlerin bir listesini ve donut kutularının içine yazılacak gizli bir not hazırlamak için işe koyuldu. Yla daha sonra bir haftadan fazla bir süre boyunca dilek listesindeki her şirkete gizlice donutları elden teslim etti.

O zamanlar BBC'ye verdiği demeçte, "Pazarlama müdürlerine hitaben 50 kutu teslim ettim," demişti. "Genellikle, resepsiyon görevlisi donutları hemen alıcıya uzatırdı. Bazen, resepsiyona çağrılırlardı: Donutları teslim edebilir ve orada olma sebebimi açıklayabilirdim."

Sonunda kutuyu açtıklarında, özgeçmişinin ve LinkedIn profiline bir bağlantının yanında şu mesajla karşılaşacaklardı: "Çoğu özgeçmiş çöpe gidiyor. Benimki—karnında," Başarı şansını artırmak için, aldığı aşırı önlemleri basına bile sızdırdı.

Pazarlama umudu en az 10 röportaj aldı. Ancak, Fortune'a çalışma vizesi alamadığını ve bu nedenle kariyerini Avrupa'da geliştirmeye devam ettiğini ve o zamandan beri Uber'in rakibi Bolt'ta yönetici olarak çalıştığını söyledi.

Yıllar sonra, Yla'nın gösterisi yeniden viral oldu. İş piyasasının ne kadar kasvetli hale geldiğinin bir işareti olarak, sosyal medya kullanıcıları, umutsuz iş arayanlara ilham kaynağı olması için onun donut kutusundaki özgeçmiş hilesini yeniden canlandırıyor.

Yaklaşık 90.000 beğeni toplayan bir Facebook gönderisinde, "Harika bir pazarlama ve bazen kuralları (tarzla) çiğnemenin tam da gereken şey olduğunun bir hatırlatıcısı" yazıyor.

Giriş seviyesinde bir rol kapmak hiç bu kadar zor olmamıştı, bu yüzden Z kuşağının yaratıcı olması gerekiyor

Y kuşağı, Z kuşağını yakından takip eden tarihin en eğitimli kuşağıdır. Yine de finansal beklentileri ve işe alınma şansları X kuşağından mezun olanlara göre önemli ölçüde daha zayıftır.

Ve stajyerlik manzarası değişmiş olsa da, bazıları altı haneli maaşlar teklif ediyor olsa da, Y kuşağının (ben de dahil) hatırlayacağı ücretsiz kahve getirme günlerinden çok uzak. Okuldan veya üniversiteden sonra gerçekten bir adım atmak giderek imkansız görünüyor.

İngiltere Eğitim Bakanlığı'nın verilerine göre, sadece 10 yıl önce, öğrencilerin %94'ü mezun olduktan sonraki bir yıl içinde ya işe girmiş ya da yüksek öğrenime gitmişti. 2024'te mezunların sadece %59'u mezun olduktan 15 ay sonra tam zamanlı işlere sahipti. Birçoğu hayatta kalmak için işsizlik yardımına yöneliyor.

Aynı şekilde, 4 milyondan fazla Amerikalı Z kuşağı şu anda işsiz. Çin'de hükümet, Şubat ayı itibarıyla her 6 gençten 1'inin işsiz olduğunu söyledi.

İş platformu Handshake'in 1.925 üyesine yönelik yaptığı ankete göre, 2025 sınıfının yarısından fazlasının (%57) kariyerlerine başlama konusunda karamsar hissetmesi şaşırtıcı değil. Bu, bir önceki yılki %49'luk orana göre bir artış.

Z kuşağı iş arayanlar yaratıcı oluyor ve bu işe yarıyor

İş için savaşı kazanan Z kuşağı, rekabette bir adım önde olmak için Yla'nınki gibi hilelerle alışılmışın dışında düşünüyor.

Bir iş bulmak için altı ay süren başarısız çabaların ardından, Basant Shenouda adlı genç bir iş arayan Fortune'a, işe alım uzmanlarının hangi konferanslara gittiğini takip ettiğini ve özgeçmişlerini dağıtma şansı elde etmek için bu konferanslarda gönüllü olarak çalıştığını söyledi. Sonunda LinkedIn'de staj yaptı.

Bir diğer Z Kuşağı adayı Ayala Ossowski, pizza dükkanında üniversitesinin beyzbol şapkasını taktı ve müşteriler sorduğunda deneyimini anlattı. Cisco'da bir iş buldu.

"Pazar o kadar inanılmaz yeteneklerle dolu ki kalabalığın arasından sıyrılmak için biraz yaratıcılık gerekiyor," dedi Ossowski Fortune'a.

Kaynak: Fortune