Farkında olmadan başkalarını korkutuyor olabileceğinize dair 6 ince işaret

Farkında olmadan başkalarını korkutuyor olabileceğinize dair 6 ince işaret

Sabırsızlık genellikle yüksek standartlar olarak algılanır, ancak yargılayıcı bir tavır olarak da algılanabilir. İç çekmek, söz kesmek veya başkalarının cümlelerini tamamlamak, hataları kabul etmediğinizin sinyalini verir. Bu, başkalarının kendilerini diken üstünde hissetmelerine neden olabilir. Sabırsızlık göstermek yerine, ilerleme ve tempo için net beklentiler belirleyin. Şablonlar, zaman çizelgeleri veya karar verme kriterleri sunmak, süreci kolaylaştırmaya yardımcı olabilir ve herkesin daha rahat ve üretken hissetmesini sağlayabilir.

Göz teması ilgi göstermenin anahtarıdır, ancak çok fazla göz teması korkutucu olabilir. Bazı insanlar uzun süreli bakışlardan rahatsız olur ve baskı altında veya endişeli hissedebilirler. Gerginliği azaltmak için, kişinin gözleri ve ağzı arasında odak noktanızı değiştirdiğiniz bir "üçgen bakış" uygulayın. Bu, etkileşiminizi daha doğal hale getirir ve başkalarının sürekli göz temasının yoğunluğu olmadan daha rahat hissetmelerini sağlar.

Özgüven çekicidir, ancak nadiren kırılganlık veya şüphe gösterirseniz, başkaları bunu baskınlık olarak algılayabilir. İnsanlar fikirlerinin hoş karşılanmayacağını hissettiklerinde geri çekilme eğilimindedirler. Özgüveninizi daha kapsayıcı hale getirmek için, diğer bakış açılarını davet edin ve henüz bilmediğiniz şeyleri kabul edin. Özgüvenin yanı sıra alçakgönüllülük göstermek, güven sinyali verir ve gerçek iş birliğini teşvik eder.

Görevleri bağımsız olarak yerine getirmek verimli olabilir, ancak sürekli olarak tek başına hareket etmek, soğukluk veya başkalarına güven eksikliği olarak algılanabilir. İşleri kendinize saklama eğilimindeyseniz, başkaları katkılarının gerekli olmadığını düşünerek yardım teklif etmeyi bırakabilirler. Bunu önlemek için, kasıtlı olarak devam eden çalışmalarınızı paylaşın ve küçük iyilikler isteyin. İş birliğine dayalı çabalar, başkalarının katkılarına değer verdiğinizi gösterir ve ilişkilerinizi güçlendirmeye yardımcı olabilir.

Hızlı kararlar almak ivmeyi korumaya yardımcı olsa da, başkalarının yetişmek için çabalamasına neden olabilir. Kararlar çok hızlı alındığında, insanlar katkılarının değerli veya hatta gerekli olmadığını hissedebilirler. Bunu, kararınızı kesinleştirmeden önce başkalarına fikirlerini dile getirme şansı vererek önleyebilirsiniz. Karar verme sürecinde küçük duraklamalar yaratmak, herkesin katkıda bulunmasına olanak tanır ve kendilerini sürece daha dahil hissetmelerini sağlar.

Açık ve öz olmak önemlidir, ancak sert, lafı dolandırmayan bir ton başkalarına soğuk gelebilir. Birçok insan dürüstlüğü takdir eder, ancak bunun nasıl iletildiği önemlidir. Kısa, doğrudan cümleler veya keskin bir ton, yapıcı geri bildirimden ziyade bir iğneleme gibi hissedilebilir. Görüşlerinizi çok sert bir şekilde ifade etmemek için "Bana göre" veya "Fark ettiğim şey şu ki" gibi yumuşatıcı ifadeler eklemeyi düşünebilirsiniz. Birinin doğrudan geri bildirim almayı tercih edip etmediğini sormak için duraklamak da büyük fark yaratabilir.

Kaynak: SN