Hayır, Cerrahlar veya Aşçılar Değil: Bill Gates, Yapay Zekanın Yerine Geçemeyeceği Bu 3 Mesleği Açıkladı (Şimdilik)

Hayır, Cerrahlar veya Aşçılar Değil: Bill Gates, Yapay Zekanın Yerine Geçemeyeceği Bu 3 Mesleği Açıkladı (Şimdilik)

Yapay zeka şimdiden istihdam haritasını yeniden çizmeye başladı; ancak Bill Gates bile, zeminin ne kadar hızlı değiştiğini kimsenin tam olarak bilmediğini kabul ediyor. Milyarder Microsoft kurucu ortağı, CNN'e verdiği son röportajda, yapay zekanın o kadar hızlı geliştiği konusunda uyardı ki, çalışanlar uyum sağlama fırsatı bulamadan tüm iş kategorileri ortadan kalkabilir.

Gates, "Beni şaşırtan bir hızla gelişiyor," dedi ve teknolojiyi günde birkaç kez karmaşık sorgularla test ettiğini ve çoğu zaman ürkütücü derecede kapsamlı cevaplar bulduğunu ekledi. Bu ürpertici bir düşünce ve diğer teknoloji devleri de aynı şeyi düşünüyor. Anthropic CEO'su Dario Amodei, yakın zamanda giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısının beş yıl içinde ortadan kalkabileceğini öngördü.

Mark Zuckerberg, Meta'da yapay zeka destekli bir mühendis yetiştiriyor. IBM, bu yılın başlarında otomasyonu gerekçe göstererek 8.000 İK pozisyonunu kapattı. Ancak bu kapsamlı değişikliklerin ortasında Gates, üç mesleğin hâlâ mücadele etme şansı olduğuna inanıyor.

Yapay Zeka, Yaratıcıları İçin Bile Rahatlık Sağlayamayacak Kadar Hızlı Hareket Ediyor

Gates'in son yorumları, sektörler genelinde büyük bir dönüşümün yaşandığı bir dönemde geldi. Yapay zeka bir zamanlar yenilikti; şimdi ise e-posta yazıyor, kod üretiyor ve müşteri hizmetlerini büyük ölçekte yönetiyor. Amazon CEO'su Andy Jassy, çalışanlarına yapay zekanın yazılım geliştirme de dahil olmak üzere bazı kurumsal ekipleri küçülteceğini söyledi.

Ancak Gates'i en çok endişelendiren şey yapay zekanın şu anda ne yaptığı değil, bundan sonra ne yapacağı. "Soru şu ki, uyum sağlamak için zamanınız olmayacak kadar hızlı mı gelişti?" dedi. Ve cevap giderek daha çok evet gibi görünüyor.

Goldman Sachs araştırmacıları, yapay zekanın dünya çapında 300 milyon tam zamanlı işin yerini alabileceğini tahmin ediyor. Telesatış, veri girişi veya idari destek gibi rutin ve tekrara dayalı roller halihazırda aşamalı olarak kaldırılıyor.

Ancak Gates bu öngörülemezliği fark eden tek kişi değil. Uzmanlar, yapay zekanın iki yıl mı yoksa on yıl içinde insanlarla rekabet edip etmeyeceği konusunda hemfikir değil. Bazıları, özellikle Claude, GPT-4 ve Gemini gibi üretken araçların muhakeme ve görev yürütmede büyük sıçramalar yapmasıyla, yeteneklerde şimdiden bir "dönüm noktasına" yaklaştığımıza inanıyor.

Kodlayıcılar, Enerji Uzmanları ve Biyologlar: Üç "Güvenli Bölge"

Peki, bu durum ortalama bir çalışanı nerede bırakıyor? Gates'e göre, üç meslek, en azından önümüzdeki birkaç yıl boyunca, yerini koruyabilir.

İlk sırada yazılım geliştiricileri var. Yapay zekânın kod üretme ve hata ayıklama becerisi artmasına rağmen, hâlâ hesap verebilirlikten yoksun. Gates, insan mühendislerin yüksek riskli sistem tasarımı, algoritma denetimi ve yapay zekâ model ayarlaması için kritik öneme sahip olduğunu savunuyor. Özünde, yapay zekânın hâlâ yapay zekâyı inşa etmek ve hatalarını düzeltmek için insanlara ihtiyacı var.

Bir sonraki sırada enerji sektörü profesyonelleri var. Nükleer reaktörlerden yenilenebilir enerji şebekelerine kadar, modern enerji altyapısının karmaşıklığı ve güvenlik gereksinimleri, tam otomasyonu pek olası kılmıyor. Gates, "İnsan gözetimi olmadan tüm bir ulusal elektrik şebekesini yönetmesi için bir yapay zekâya güvenir miydiniz?" diye soruyor. Şimdilik çoğu güvenmezdi.

Son olarak, biyologlar var; ancak bir çekinceyle. Yapay zekâ genomları okuyabilir ve hastalık örüntülerini son derece hızlı bir şekilde tespit edebilir, ancak büyük bilimsel gelişmeler hâlâ sezgi, yaratıcılık ve hipotez odaklı düşünme gerektirir. Gates, biyoloji için ayrılan fonların sınırlı olduğunu ve yapay zekânın tek başına bu boşluğu dolduramayacağını belirtiyor. En azından bu alanda, insan merakı hâlâ kazanıyor.

Daha Az Çalışın, Daha Çok Kaybedin: Üç Günlük Hafta İkilemi

Gates'in en dikkat çekici öngörülerinden biri, 40 saatlik çalışma haftasının çöküşü. Yapay zekânın toplumların üç günlük haftalara geçişine yardımcı olabileceğini ve insanların daha fazla boş zaman, aile zamanı veya ikinci kariyer için zaman ayırmasını sağlayabileceğini söylüyor. CNN'e verdiği demeçte, "Üretkenliği artırdığınızda, insanların daha küçük sınıflarda, daha uzun tatillerde veya daha fazla işte çalışmasını sağlayabilirsiniz" dedi.

Bu, işin güneşli tarafı. Daha karanlık tarafı ise, bu süreçte işi ortadan kalkan herkesin başına gelenler. Daha genç çalışanlar için durum zaten gergin. Genellikle geleceğin liderlerini eğitmek için kullanılan birçok giriş seviyesi pozisyon, ilk gidenler oluyor. Bu durum, yükselen hareketliliğe giden yolun önemli ölçüde daraldığı bir darboğaz yaratıyor.

McKinsey & Company tarafından 2025 yılında yapılan bir anket, Z Kuşağı mezunlarının %42'sinin yapay zekânın iş olanaklarını zaten azalttığını düşündüğünü ortaya koydu. Bu arada şirketler, yapay zekâ ekiplerini güçlendirirken geleneksel mezun işe alım süreçlerini azaltıyor.

Kimse Bundan Sonra Ne Olacağı Konusunda Hemfikir Değil - Ve Sorun Bu

En iyi tahminlere rağmen, yapay zeka treninin nereye gittiğini kimse bilmiyor. Bazı uzmanlar, gerçek insan seviyesinde düşünme yeteneğine sahip sistemler olan genel yapay zekanın bu on yılın sonundan önce ortaya çıkabileceğine inanıyor. Diğerleri ise bunu bir abartı olarak görüyor.

Gates'in kendisi de yanılıyor olabileceğini kabul ediyor. Ancak onun endişesi, yapay zekanın işinizi ele geçirip geçirmeyeceği değil, bunu ne kadar hızlı yapabileceği. 2023'ün en çok talep gören becerilerinin 2026'da geçerliliğini yitirdiği bir dünyada, bu hız en hazırlıklı çalışanları bile hazırlıksız yakalayabilir.

Şimdilik, bir kodlayıcı, enerji mühendisi veya biyolog değilseniz... planlamaya başlamak isteyebilirsiniz.

Kaynak: Daily Galaxy