Gönderi tarihi: 2 Şubat , 2016 9 yıl New York Times A Yahoo Employee-Ranking System Favored by Marissa Mayer Is Challenged in Court New York Times SAN FRANCISCO — One of Marissa Mayer's signature policies as chief executive of Yahoo has been the quarterly performance review, in which every employee at the company is ranked on a scale of 1 to 5. The ratings have been used to fire hundreds of ... Yahoo Cost Cutting-Plans Include Slashing 15 Percent Of Its Workforce: ReportTech Times Marissa Mayer's Big Red Book: A Guide to What the Yahoo CEO Will Do NextRe/code Mayer to make case Yahoo can turn aroundSalt Lake Tribune Phys.Org -Latin Post -Reuters all 293 news articles » Haberin Devamını Okumak İçin Buraya Tıklayınız
Katılın Görüşlerinizi Paylaşın
Şu anda misafir olarak gönderiyorsunuz. Hesabınız varsa, hesabınızla gönderi paylaşmak için ŞİMDİ OTURUM AÇIN.
Eğer üye değilseniz hemen KAYIT OLUN.
Not: İletiniz gönderilmeden önce bir Moderatör kontrolünden geçirilecektir.