Toplumun, engelliler için yaşam fırsatları oluşturmakla sorumludur. Bununla birlikte, engellilerin bu olanakları elde edebilmeleri için biraz desteğe ihtiyacı vardır.

Engelli istihdamında henüz ülkemizde olmayan "destekleyici istihdam modelini" ele alan, bu kapsamda hem alan uygulamasına yönelik hem de karar alıcılara bu konuda destekleyici materyaller hazırlamaya yönelik “Türkiye’de Engellilerin Farkedilme ve İstihdam Edilme Fırsatlarını Artırma” Projesi, 1 Kasım 2011'de başladı. İki yıl sürecek projenin genel amacı, engellilerin yaşam boyu öğrenme fırsatlarına, eğitimlerine ve işe alınma intibaklarına odaklanarak, onların açık işgücü piyasasına aktif katılımlarını sağlamakla sorumlu politika yapıcı ve karar alıcıları, mesleki iş eğitimi sağlayan eğitimcileri, danışmanları, akademisyenleri, istihdam sektöründeki firma yönetici ve çalışanlarını desteklemektir. Böylece, engellilerin istihdam alanında da özgüven ve bağımsızlık kazanmasını ve eşitlik haklarını kullanmalarını sağlamaktır.

Zihinsel engelliler için ne sosyal haklar ne de çalışma olanakları yeterlidir.