Gönderi tarihi: 11 Şubat , 2025 1 yıl Ekonomik konjonktür ve değişen iş yapma modellerinin etkisiyle hem Türkiye’de hem de dünya genelinde CEO’ların pozisyonlarında büyük bir dönüşüm yaşanıyor. Yaşanan hızlı değişimlere uyum sağlayamayan izole tepe yöneticiler görevlerinden ayrılmak zorunda kalırken, CEO'ların ortalama görev süresinin de yaklaşık 10 yıldan 5 yıla düştüğü gözlemleniyor. Hızla yaşlanan dünya nüfusunun aksine gençleşme eğilimi gösteren yönetici profilinde ise iş birlikçi ve yenilikçi liderlere olan ihtiyaç artıyor.Haberi Haber Kaynağından Oku
Katılın Görüşlerinizi Paylaşın
Şu anda misafir olarak gönderiyorsunuz. Hesabınız varsa, hesabınızla gönderi paylaşmak için ŞİMDİ OTURUM AÇIN.
Eğer üye değilseniz hemen KAYIT OLUN.
Not: İletiniz gönderilmeden önce bir Moderatör kontrolünden geçirilecektir.