Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'mikro agresyon'.



More search options

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Categories

  • Animasyon - Aşk - Sevgi Videoları
  • Bilim-Teknik-Teknoloji Videoları
  • Diğer Bütün Videolar
    • Ev Geliştirme / Dekorasyon
    • Bahçe Düzenleme / Peyzaj
    • Seyahat - Turizm
    • Shopping
  • Dini Videolar - Tinsel Videolar
  • Forum Kullanımı ve Yardım Videoları
  • Haber Videoları
    • Gezi Parkı Direnişi
    • Politik Videolar
  • Hayvanlar Alemi Videoları
  • Kısa Film Videoları
  • Komik Videolar
  • Korku-Gerilim Videoları
  • Moda - Güzellik İpuçları
  • Motorlu Araç Videoları
  • Oyun Videoları
  • Reklam ve Film Müzik Videoları
  • Sağlık Videoları
    • Yiyecek - İçecek ve Tarifler
  • Sanat-Şiir-Edebiyat Videoları
    • Dans - Gösteri
  • Spor Videoları
  • Türkçe Müzik Videoları
    • Amatör müzik videoları - Besteleriniz
  • TV Dizi Videoları
  • Yabancı Müzik - Sinema Videoları
    • Yabancı Müzik
    • Türk Sineması
  • Fenerbahçeliler Kulübü's Fenerbahçe Videoları
  • Galatasaraylılar Kulübü's Galatasaray Videoları
  • Beşiktaşlılar Kulübü's Beşiktaş videoları
  • Trabzonsporlular Kulübü's Trabzonspor videoları
  • Göztepeliler Kulübü's Göztepe videoları
  • Başakşehirliler Kulübü's Başakşehirliler Videoları
  • Kayserisporlular's Kayserisporlular Videoları
  • Bursasporlular Kulübü's Bursasporlular Videoları
  • Hayvan Severler Kulübü's Hayvan Severler Videoları
  • İnsan Hakları Kulübü's İnsan Hakları Videoları

Forums

  • Gündem
    • Güncel Konular ve Politika Bilimi
    • All About Relegions
    • Haberler (Türkçe - İngilizce - Almanca)
  • Bilim ve Teknoloji
    • Bilgisayar ve Bilişim Dünyası
    • Bilim ve Felsefe
    • Taşıt Araçları - Otomobil Dünyası - Trafik ve Araç Teknolojileri
  • Yaşam
  • Forumdan Haberler - Öneri ve Eleştiriler
  • Fenerbahçeliler Kulübü's Fenerbahçe Başlıkları
  • Galatasaraylılar Kulübü's Galatasaray Başlıkları
  • Beşiktaşlılar Kulübü's Beşiktaş Başlıkları
  • Trabzonsporlular Kulübü's Trabzonspor Başlıkları
  • Göztepeliler Kulübü's Göztepe Başlıkları
  • Başakşehirliler Kulübü's Başakşehirliler Başlıkları
  • Kayserisporlular's Kayserisporlular Başlıkları
  • Bursasporlular Kulübü's Bursasporlular Başlıkları
  • Hayvan Severler Kulübü's Hayvan Severler Başlıkları
  • İnsan Hakları Kulübü's İnsan Hakları Başlıkları
  • Sevgi Ören Anneler Kulübü's Kulüp Bilgisi
  • Sevgi Ören Anneler Kulübü's Başlıklar

Blogs

There are no results to display.

There are no results to display.

Calendars

  • Calendar
  • Fenerbahçeliler Kulübü's Fenerbahçe Etkinlikleri
  • Galatasaraylılar Kulübü's Galatasaray Etkinlikleri
  • Beşiktaşlılar Kulübü's Beşiktaş Etkinlikleri
  • Trabzonsporlular Kulübü's Trabzonspor Etkinlikleri
  • Göztepeliler Kulübü's Göztepe Etkinlikleri
  • Başakşehirliler Kulübü's Başakşehirliler Etkinlikleri
  • Kayserisporlular's Kayserisporlular Etkinlikleri
  • Bursasporlular Kulübü's Bursasporlular Etkinlikleri
  • Hayvan Severler Kulübü's Hayvan Severler Etkinlikleri
  • İnsan Hakları Kulübü's İnsan Hakları Etkinliklerı

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


AIM


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Location


Interests

Found 1 result

  1. Mikro Agresyon nedir? İnsanların iş yerinde söyleyebileceğini düşündüğü 14 şey - ama aslında bunlar ırkçı, cinsiyetçi veya saldırgan ifadelerdir Mikroagresyon nedir? İnsanların iş yerinde söyleyebileceğini düşündüğü 14 şey - ama aslında ırkçı, cinsiyetçi veya saldırgan George Floyd'un öldürülmesinin ardından yapılan protestolar, iş yaşamı da dahil olmak üzere Amerikan yaşamının tüm yönlerinde ırkçılığa dikkat çekiyor. Araştırma, Amerikalı işçilerin çoğunun işyeri ayrımcılığını gördüğünü veya yaşadığını söylüyor. Bu önyargılardan bazıları mikroagresyonlar, ya da dolaylı ırkçılık, cinsiyetçilik, yaşçılık ya da yetenekçilik ifadeleri şeklinde ortaya çıkıyor. Zehirli bir işyeri kültüründen kaçınmak için, hangi ifadelerin ve eylemlerin farklı geçmişlerden veya kimliklerden gelen çalışanları rahatsız ve hedefli hissettirebileceğini bilmek önemlidir. George Floyd'un öldürülmesine ilişkin son protestolar, ofis de dahil olmak üzere Amerikan yaşamının tüm alanlarında ırkçılık hakkında ülke çapında bir konuşma başlattı. İş yerinde önyargı, önyargı ve ayrımcılık, birçok iş liderinin kabul etmek istediklerinden çok daha yaygındır. 1.100 ABD çalışanı olan Glassdoor tarafından yapılan bir ankette, ABD çalışanlarının% 61'inin yaş, ırk, cinsiyet veya LGBTQ kimliğine dayalı işyeri ayrımcılığına tanık olduğu ya da deneyimlendiği bulundu. Bunlardan bazıları mikroagresyonlar veya dolaylı, genellikle kasıtsız ırkçılık, cinsiyetçilik, yaşçılık veya yetenekçilik ifadeleri şeklinde ortaya çıkar. İyi niyetli insanlar tarafından görünüşte zararsız yorumlarda ortaya çıkıyorlar. Yeni bir kadın işçiye "öğrenciye benzediğini" söylemekten siyah bir meslektaşına doğal saçlarını sormaya kadar, işyerinde de mikro saldırganlıklar var. Ve bir işyerini rahatsız, güvensiz ve toksik hissettirebilirler. "Mikroagresyonlar genellikle dil yoluyla iletildiği için, özellikle işyerinde ve sınıflar, mahkeme salonları ve benzeri diğer sosyal kurumlarda nasıl konuştuğumuza dikkat etmek çok önemlidir." Christine Mallinson, dil, okuryazarlık ve kültür profesörü Baltimore County Maryland Üniversitesi'nde Business Insider'a verdiği demeçte. Mikroagresyonlar çok ince olduğundan, bir tane taahhüt edip etmediğinizi veya alıcı tarafta olup olmadığınızı bilmek genellikle zordur. "Bir şey, bir anlamda belirsiz olmalarıdır, böylece alıcı belirsiz bir şekilde hakarete maruz kalmaya eğilimlidir, ancak kelimeler yüzeyde (çoğu zaman pozitiftir), ücretsiz ve sağlam görünüyor olduğundan (çoğu zaman olumludur) hakaret etti ve nasıl cevap vereceğini bilmiyor, "Berkeley, Kaliforniya Üniversitesi Dilbilim Profesörü Robin Lakoff, Business Insider'a verdiği demeçte.
×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.