Türkiye'nin İnternet Portalı

|   Portala Dön   |   Arama Motoru    |   Ara Yüz Değiştir:  

Kariyer Merkezi    İş - Eleman Bul 
 
 bireysel:6075 
 kurumsal:3696 
 özgeçmiş-cv:665 
 iş ilanları:749 
Sayfa Dili: Türkçe Sayfa Dili: English
 dil:Türkçe 
 
 
Bireysel Üyelik
Eposta adresi
Şifre
 
Şifrenimi Unuttun?
   « Ana Sayfa
   « Bireysel Kayıt
   « Şifrenimi Unuttun?
   « KariyerEposta
   « Hesabını Düzelt
   « Özgeçmiş (CV) Yaz
   « İş İlanı Ara-Bul
   « Bookmarklarım
   « Bireysel Destek
   « Kariyer Forum
 
Hızlı İş İlanı Arama
Derin Arama »
Seçilmiş İş İlanları
 Satış Temsilcisi
 pazarlama
 Tesisat konusunda en...
En Son İş İlanları
 satış ve pazarlama müdürü
 ÖĞRENCİLER -MEMURLAR...
 PART TİME EK GELİR ...
 sosyalleşerek ek...
 işinize engel olmadan...
 EK GELİR İSTER MİSİNİZ ?
 ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİ...
 pazarlamacı - satış...
 çevirmen
 FİRMAMIZA SEKRETER
 pazarlama-satış elamanı
 Satış Temsilcisi
 Pazarlamacı
 AŞÇI ALINACAKTIR
 pazarlama ve satış...
Seçilmiş Şirketler
 Blackbird
 f.p.
 chokahn
 
Makale Detayları
Makale Listesi | Makale Ara-Bul |  dizindeki diğer makaleler | admin diğer makaleleri

İŞ YERİNİZDE SOSYAL İLİŞKİLER

by admin - 11/11/2006
 
"Haftanın neredeyse %70'ini çalıştığımız iş yerindeki insanlarla geçiriyoruz. Haftanın 5-6 günü, en az 45 saat onlarla aynı ortamı paylaşıyoruz. İş arkadaşlarımız bu bağlamda bizim bir ikinci ailemiz bile sayılabilir. Dolayısıyla ikinci ailemizle...."
 
İŞ YERİNİZDE İLİŞKİLER

Haftanın neredeyse %70'ini çalıştığımız iş yerindeki insanlarla geçiriyoruz. Haftanın 5-6 günü, en az 45 saat onlarla aynı ortamı paylaşıyoruz. İş arkadaşlarımız bu bağlamda bizim bir ikinci ailemiz bile sayılabilir. Dolayısıyla ikinci ailemizle geliştireceğimiz diyaloglara ve ilişkilere büyük özen göstermeliyiz. İş yerinizdeki yoğun tempoyu, sıkıntılı saatleri, yorgunlukları dengeleyecek olan bu ilişkilerdir, dolayısıyla yaptığımız iş kadar, iş arkadaşlarımızla olan ilişkilerimiz de oldukça önem taşır...

En yakın iş arkadaşınızla...

En yakın iş arkadaşınız, en yakın arkadaşınız değildir belki, fakat iş yerinde herkesin mutlaka öyle birisine ihtiyacı vardır. İşlerimizde zorlandığımız anda, moral depolamamız gerektiğinde yada işleri başka birisinin üstüne yıkmak istediğimizde onlara gerçekten çok ihtiyacımız vardır. İş arkadaşlarımızla aynı zamanda özel hayatımızda da samimiysek, o zaman ortaya çıkan dostluk gerçekten mükemmel olur. Çünkü iş yeri kadar sıkıntılı bir yerde, her zaman iyi bir dosta ihtiyacınız olacaktır.



Patronunuzla...

İş yerinizde bir üst mevkide bulunan herkes sizin patronunuz sayılır. Yani bir iş yerinde birden fazla patronunuz olabilir. Bunların hepsiyle farklı şekilde ilişkiler kurarız fakat en önemli şey burada saygı ve mesafe faktörüdür. Patronlarınıza karşı saygı demek aslında onlarla kurduğunuz mesafeyi de gösterir. Yani kısacası patronunuzla olan ilişkilerinizi iyi kontrol altında tutmalısınız. Patronunuzla bir konuyu konuşurken laubali olmamalısınız fakat ilişkinizi samimiyet ile resmiyet arasında bir çizgide tutmayı da becerebilmelisiniz.


Departmanınız dışındaki insanlarla ilişkiler...

Eğer büyük bir şirkette çalışıyorsanız şirkette mutlaka farklı departmanlar vardır. Çok departmanlı şirketlerde insanların hepsi birbirlerini tanımak zorunda değildir ve hatta bir sene bir şirkette çalıştıktan sonra yüzünü ilk kez gördüğünüz bir iş arkadaşınız çıkabilir. İş dostluğu her ne kadar departman içi kalsa da, başka birimlerdeki insanlarla anlaşmak ve onlarla ilişkiler kurmak da oldukça büyük önem taşır. Şirkette yeni tanıştağımız her insana karşı yakın davranmalı ve onlarla olan diyaloglarımızı geliştirmeye çalışmalıyız. Bir iş yerinde ne kadar çok dostunuz var, o kadar çok krediniz var demektir.


Çalışanlarımızla...

Eğer bir şirkette patronsanız yada pozisyonu sizden küçük insanlarla çalışıyorsanız, unutmamamlısınız ki bu durumda da saygı faktörü oldukça önemlidir. Bilgisayar çağında yaşadığımız şu günlerde patron-çalışkan ilişkileri önceki senelere oranla daha samimi hale gelmiştir çünkü. Bu hem motivasyon açısından çok önemli, hem de çalışanın da size göstereceği saygıyla doğrudan ilgilidir. Patron olsanız bile çalışanınıza her zaman gereken ilgiyi göstermelisiniz. Onunla zaman zaman bir dost ilişkisi bile kurabilirsiniz yalnız bunu kendi lehine çevirmemesine dikkat etmelisiniz. Her zaman, her yerde koltuğunuza göz diken insanlara rastlayacaksınız, bunlarla hiç ilişki kurmamak yada ilişkiyi belli seviyede tutmak en doğru çözüm olacaktır.
Kaynak:efeslight.com.tr
İletişim E-postası: kariyer@turkish-media.com
 
Devamı: http://www.turkish-media.com/forum/index.php?showtopic=294
 

 

versiyon: 1.34

   Portala Dön | Ana Sayfa | Hakkımızda | İletişim | Kullanım Kuralları | Gizlilik | Sıkça Sorulan Sorular

           Kariyer Merkezinden Ek Hizmetler (Web Siteniz Varsa Aşağıdaki Hizmetleri Kullanabilirsiniz):
    Kariyer merkezinden sitenizde yararlanmak istiyorsanız buraya tıklayınız...

    Yardım/Destek - Kullanım Kuralları - Kişisel Bilgiler Hakkında (Dikkat lütfen okuyunuz)

         Önemli Linkler: Kariyer - İnsan Kaynakları Forum - Özgeçmiş (CV) Nasıl Yazılır? (Püf Noktaları) - İş ve Elaman Bulma Yolları
                                      Genel İlanlar (Eşya/Satış/Emlak) - Meslekler ve Web Siteleri (Kaynak)

Bütün hakları saklıdır, izinsiz kopya edilemez ve kullanılamaz..! Copyright © 2000 - 2005 Stork Corporation

iş arıyorum İŞ ARIYORUM is ariyorum kariyer merkezi iş bul iş arama İŞ İŞÇİ yönetici menejer iş ve işçi bulma ara işçi merkezi eleman kaliteli meslekler kurumu kaliteli Turkish find job find workers, vacancies, find a, search, resume tips, internet, it, computer jobs, retail, healthcare, sales, finance, engineering, legal, human resources, HR, admin, customer support, customer care, careers, technology jobs, career search, job descriptions, temp, part-time, contractor, insan, kaynakları, kariyer, insan kaynaklari, CV, Özgeçmiş, is, ilan, ozgecmis, performans, ücret, motivasyon, iş ilanları, iş, job, İNSAN KAYNAKLARI, INSAN KAYNAKLARI