Zıplanacak içerik
  • Üye Ol

fikir babası

Φ Yeni Üyeler
  • İçerik Sayısı

    1
  • Katılım

  • Son Ziyaret

fikir babası - Başarıları

Acemi

Acemi (1/14)

  • İlk İleti
  • İçerik Başlatan
  • Birinci Hafta Tamamlandı
  • Bir Ay Sonra
  • Bir Yıl İçinde

Son Rozetler

0

İçerik İtibarınız

  1. Genel olarak baktığımızda ülkemizde insan kaynakları hizmeti veren kuruluşlar, özgeçmişlerimizi otomatik bir süzgeçten geçirip, işverenin kriterlerine uyan (?), belirtilen pozisyon için yetkin (!) kişilerin özgeçmişlerini işverene iletmekle yükümlüdürler. Oysa insan kaynakları yönetimi bu kadar basit değildir olamazda. Gelişmiş ülkelerin yapılarını incelediğimizde (ki bunun için profesör olmaya gerek yoktur) en büyük yatırımın insana yapıldığını görmekteyiz. İnsan kaynakları yönetiminde her işte olduğu gibi girişimci kaynaklarını zenginleştirmek zorundadır. Bu işlem özgeçmiş sayısını çoğaltarak değil mevcut kaynakları kaliteli iş gücüne çevirmekle olur. Herşeyden önce kaynaklarınız stratejik ortaklarınızdır ve onlarında bu sistemden paylarını almaları gerekir. Böylece hem daha uzun ömürlü bir işletme yapısı kazanılır hemde toplum için ve ülkemizin geleceği için önemli bir adım atılmış olur. Şimdi, öyle bir insan kaynakları şirketi düşününki tüm üyeleri (iş arayanlar) ortağı olsun. Puan sistemiyle çalışsın, cv oluşturduğunuzda şu kadar puan, internet sayfasını her dolaştığınızda şu kadar puan, kuruma hizmet ettiğinizde şu kadar puan kazandırsın. Bu puanlarla üye isterse kazançtan payını nakit olarak alsın isterse hizmet olarak. örneğin eğitim, sertifika vs. Ayrıca part time iş imkanıda sunsun, iş tecrübesi olmayan üyelerine staj imkanı sağlasın. evet, çok ütopik bir yaklaşım gibi görünüyor ancak imkansız değil. siz her internette iş arayışınızda bu şirketlere para kazandırıyorsunuz ayrıca iş bulduğunuz zamanda. Bu şirketleri kuranlar yönetenler, çalışanlar bizlerden farklı değiller. Unutmayın herşey bir fikirle başlar inançla gelişir. Bu konuda değerli fikirlerinizi bekliyorum.
×
×
  • Yeni Oluştur...

Önemli Bilgiler

Bu siteyi kullanmaya başladığınız anda kuralları kabul ediyorsunuz Kullanım Koşulu.